林全在會中表示，目前歐美各先進及鄰近國家，均競相透過尋職、實習的機制來吸引各國
年輕人才，台灣面臨國際人才競逐激烈及國內人才外流問題，更要掌握時機。延攬外國優
秀人才制度鬆綁及改革，一定有陣痛期，但過度的封閉與保護，只會喪失競爭力。
因為大家不了解林全所謂的競爭力 才覺得他在講幹話
台灣員工的 競爭力 = 能力 x 肝指數 / 薪資
所以台灣企業 需要有競爭力的員工 有能力 願意爆肝 領低薪
這樣才是優秀的人才
一定有陣痛期 也是因為你的肝膽腸胃在痛
竹科青年的肝壞得差不多了
延攬外國優秀人才 已經刻不容緩