沒你想的這麼美好啦~~
法律規定事病假合計超過14天, 考績就不能拿甲, 公務員老師都一樣
但實務上呢, 公務員有固定拿乙的比例, 只要你一請事假或病假
拿乙的機率就很高, 所以公務員有事或看病
"幾乎都是拿自己的休假或補休來用"
我常常在想, 為何要把公務員想的這麼醜惡, 還造假病歷咧
公務員也跟你一樣, 假日閒閒在家po文, 以後也是娶妻生子買房買車
最後兩腳一伸掛掉的平常人
當然也是有事病假請好請滿的, 但那是極少數, 擺爛擺老的
請優秀的勞工們自己想想, 你辛苦了一年, 大多數人都拿甲, 你會想吃乙嗎?
吃乙第一個丟臉, 第二個升等變慢, 第三個考績獎金變少, 第四個沒成就感
如果你覺得這樣沒差, 那你就是個會擺爛的勞工, 憑啥在這嘴公務員?
※ 引述《cvit (小胖豬)》之銘言：
: 因為公務員有有薪病假，有薪事假
: 有薪事假我們當送他們
: 去查一下看看那種每年有薪病假一定放好放滿那種
: 超爽的，一年直接多休一個月
: 查怎麼造假病例就好
: 全國查下來一定很精彩
: ※ 引述《access (office)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : APPLE
: : 2.完整新聞標題:
: : 她合法請假9年半 同事諷：幽靈資深老師
: : 3.完整新聞內文:
: : 新北市一名高中女教師（約40歲）到校任職滿一年後，陸續以「出國進修」「育嬰假」及
: : 「侍親假」等種種理由不間斷請假，前後總共9年半，共歷經5任校長，預計最快明年1月
: : 底才會返校，校內新進同事們從沒見過他人影，諷刺該人是：「幽靈資深老師」，而類似
: : 案例竟已在新北市學校層出不窮。
: : 海山高中指出，該名女老師（時年約29歲）透過考甄制度於2006年8月1日到職，隔年8月1
: : 日起請國外進修留職停薪假至2010年7月31日，共3年。
: : 緊接著2010年8月1日請育嬰留職停薪假至2014年1月31日，共3.5年。2014年2月1日至2014
: : 年7月31日以照顧長輩為由請侍親假，共0.5年。
: : 2014年8月1日再請育嬰留職停薪至2015年1月31日，共1.5年。2017年2月1日起再請侍親假
: : ，預計留職停薪至2018年1月31日，共1年。
: : 校方指出，總計目前請假約9年，若至明年1月31日則為9年半，前後總共歷任五任校長（
: : 其中一任是代理校長）。
: : 海山高中校長古秀菊指出，該師請假皆為合法請假，屬「留職停薪」性質，坦言會對教務
: : 校內同事也不滿指出，這根本是「合法不合理」，濫用教育界給老師權益的美意，該師佔
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: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170611/1137326/
: : 5.備註:
: : 話說代課教師的品質跟正式教師的品質到底差多少?
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