這也不算啥新聞了 也不是很誇張
南部都是這樣 像聽聞 南部某家跟輪胎有關的
橡膠廠 外派越南返台次數就是比別地區少一次
還要回公司來"聊聊天"
端午節啥都沒有 每年EPS不斷增加
福利 分紅 沒啥好康
管理階級被學者 乎後 就跟著"喊口號"
最後就是苦了下面的員工....
厲害有淺力的員工走了 上層還不爽說
"愛照丟照 去啥代工廠 溫才是第一名啦.." 員工真是可憐可悲喔
ps 傳產大多要的是 機械 化工的... 高中生選志願要謹慎阿
: 大叔我來提供一個真實案例 絕對真實 因為當事人就是我
: 文長 比你30cm還長
: 上面這案例 告訴我們 賺到得錢都是為了養未來的病
: 今年年初經過 一位長輩的介紹
: 我來到台南永康工業區一間製造腳踏車塑膠零件的傳產廠
: 工廠產品是一些有關射出成型產品 例如 手把 管套 反光片 水壺 諸如此類...
: 我來得目的是為了去越南廠擔任廠長一職管理工廠
: 為什麼開出這缺 主要是因為 越南廠在我去之前罷工過之外
: 老闆在那邊的皇親國戚虧了工廠幾百萬台幣
: 公司一直在尋找合適的替代人選 去收拾爛攤子
: 去越南的條件是 每個月四萬(扣勞健保 實拿不到四萬)
: 三個月回來一次 當初老闆告訴我 回來放假7~10天都可以
: 只是有一天要回公司開會 兩個月或是三個月回來都沒關係 自己決定
: 雖然薪資不理想 不過在假期上我覺得自由度空間很大
: 又是長輩介紹 沒有太多疑慮
: 心裡想著去越南看看也是不錯 就答應這樣的待遇
: 不過我還是提到薪水 我希望在試用期過後可以調整
: 也得到同意的答覆
: 接下來為期一個多月塑化劑吃到飽 發現這間公司 玩法律玩到天際線去
: 首先是 員工全部都是日薪 (除了我) 也就是有工作上班才有錢
: 要不然就是得諾貝爾無薪假 根本就像是打工
: 工廠的工人一天工作12個小時 有加班費 但是沒有休息時間
: 吃飽就上工 加班費也是少得可憐 因為絶大部份工人 都是印勞
: 像是教我射出成型的師傅 (台灣) 基本20天 一天12小時 一個月大概拿40000
: 不過這位師傅可是待了6、7年左右了 只要無薪假+週休二日+國定假日
: 根本拿不到4 摳憐喔！
: 順帶一提 一例一休 根本對這些中小工廠沒影響 為什麼呢?
: 因為幾乎全部都算日薪 影響在哪?
: 其二 勞保 高薪低報 這在南部根本就是慣例
: 其三 年假全部照公司規定 不照年資給予 誰管你勞基法！
: 其四 東扣西扣 絕不列明細讓你明白清楚
: 接下來塑化劑吃飽之後 起程前往胡志明 要去前才知道 越南工廠
: 月休四天 加班沒有加班費 住在工廠裡 晚上還不准你出去
: 因為工廠實在太爛 東修西補 時常需要自掏腰包來解決事情
: (越南紅包文化非常的重視)
: 經歷一個月除了大開眼界之外 我還幫公司省下了幾萬塊台幣的小工程款
: 雖然幾萬塊不多 比起皇親國戚虧的幾百萬來說...
: 在越南待了一個月後回來台灣公司開會
: 本來應該是我的休假日 要我上班去吸塑化劑就算了 甚至把我趕出公司
: (喝口水吧)
: 回到台灣開會那天下午 我跑去找老闆談到薪資的問題
: 老闆有意想要在越南開創飲料事業 想當然爾一定是要我去經營囉
: 並且還要我出資投資呢！
: 再來 皇親國戚原本是二人組 現在都不在越南了
: 也就是說我一個人要做三個人的事情 沒錯 就是三個人的事情
: 薪水不到四萬的我 向老闆提出 可否在我試用期過後
: 撥三百塊美金給我在越南運用資金? 三百鎂你覺得太多你可以再做調整
: 老闆笑笑得說好 不過認為三百太多 他再找會計做調整
: 過了兩天塑化劑行程後 會計拿了一張外派合約要求我簽名
: 然後拿了一張我的薪資結構單給我看
: 上面列舉了幾項
: 本薪：40000
: 越南機票：4300
: 簽證：(忘了 好像2000吧)
: 越南伙食費：7700 (因為住在工廠 所以有提供一到六的兩餐)
: 越南水電費：3400 (我在台北工作四個人一起住 兩個月也才1700多..)
: 團體保險：會計說他忘了
: 意思 就是告訴我 你他媽的還要什麼三百鎂
: 接著呢 合約上 還列出了一條
: 三個月回來台灣只放七天假 有一天需回公司開會 若是公司有事必須回公司處理
: 一天回公司 我就問會計這是假日還是上班?
: 會計回答這是假日 那我就說這是什麼屁假日? 上下飛機我就耗了兩天
: 加上一天回公司開會 幹 你算算看還剩幾天?
: 還有一條極度不合理的條約就是
: 晚上不得外出....
: 於是我拒簽那份合約 我就被公司趕走了...
: 大家一定很想知道是哪間吧！
: 嘶~