記得以前服務的單位,有一位護理師,
只要單位一違反勞基法叫她超時加班,
她就一狀告到勞工局那裡去.
告了幾次後,單位護理長就乖乖地,不再叫她超時加班了...
喔對了,是不再叫她超時加班,不是整個單位從此都不用再超時加班唷!
本來是排她超時加班的份,當然是落到其他護理師頭上啦~~
那些護理師的反應呢??
嗯嗯,不是跟她一樣去投訴勞工局呀,
而是就乖乖地,默默地接受護理長的安排,
然後一邊私下抱怨工作好忙好累,一邊我也在旁聽過幾個人就在一起聊天,
抱怨某某就是這麼不合群,害得別人還要多上她的份...
只能說,沒膽不當奴工的人,還會怨別人為什麼不跟他一起當奴工呢!
我也曾問過其中幾個,為什麼妳們不跟阿長反映這是違法的呢?
得到的反應大概都是這樣啦,
就是出現一副很無奈的樣子,然後嘆氣搖頭說,
沒辦法啊,人家怎麼排,我們也只好怎麼上啊...
唉唉,這就是所謂的苦情花性格吧?
我後來大概了解了,她們並不是要一個比較健全良好的勞動環境啊!
而是只要私底下幾個人訴訴苦,幹譙一下長官,同事,婆婆,老公,社會環境...
發洩一下心裡的鬱悶,
就可以重新獲得繼續超時做工的動力了...