https://www.youtube.com/watch?v=ThgSBXyinyg
例休新制7月起勞檢 勞動部交地方裁量
公視 記者 林健生 賴世杰 台中報導
一例一休明天開始進入勞動檢查期，勞動部長林美珠在與地方晤談之後表示，原則上會罰
，但還是交由地方裁量。中部縣市的做法也不盡相同，台中市表示，勞基法施行細則6月中
才公布，企業因應不及，會先延緩三個月再實施，彰化縣將無限期延長宣導，南投縣除了
輔導，也還要訂立自治條例。
一例一休宣導、輔導期就要結束，七月一號按規定進入檢查期，勞資雙方準備好了嗎，勞
動部與各縣市討論達成共識，七月要依法實施檢查，但以持續輔導、分級檢查為原則。而
各縣市要怎麼做不盡相同，台中市政府認為，勞基法施行細則6月16號才公佈，企業可能因
應不及，將拉長宣導期三個月。
台中市勞工局長黃荷婷：「你趕快在這3個月，該開會開會，該修正的，該報送我們的，就
趕快做，就算進入檢查期，如果我們去做檢查，你的確也剛好在準備當中，我們就輔導，
你哪邊不懂或不熟的，我們同仁來協助。」
台中市府表示，會延緩三個月再實施，但勞檢持續，若發現不符規定，以輔導優先，採取
輔導、勞檢並行，而彰化縣則是將輔導期無限期拉長。
彰化縣勞工處長吳蘭梅：「我們大概93.5%都是中小企業，所以原則上，彰化縣事業單位
93%其實幾乎都符合目前繼續輔導這部分。」
彰化縣考量，縣內大多是從事生產的中小企業，將幫助業者了解相關法令，而南投縣則是
除了輔導，還是要訂立自治條例。
南投縣勞工處長林俊梧：「都是依勞動部輔導辦法，勞動部有公告，我們就遵照勞動部輔
導辦法繼續輔導，自治條例部分，我們就程序繼續走。」
南投縣府重申，自治條例不論是否牴觸法令，只要議會通過就實施，而自治條例沒通過前
，會以輔導代替罰則！一例一休進入勞檢，中央說，原則會罰，但由地方視狀況裁量，現
在，中彰投回應延緩實施，真要進入開罰，沒那麼快。