看到長庚這一波離職潮，讓董座嚇到得中斷國外行程跑回台灣集體慰留，如果台灣勞工都
那麼有GUTS,連罷工都免了，直接幾百幾千人同時遞出遲呈，是不是可以解決台灣低薪及
過勞的美麗文化？
作者:
CYL009 (MK)
2016-07-02 10:35:00嗯?
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2017-07-02 10:37:00像醫護那種需高知識水平的行業才有用吧
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2017-07-02 10:38:00一般OP大量離職慣老闆也沒在怕
看比例 如果一次走1~10% 根本沒差 但是一次走50%這問題可就大了 這樣會影響到運作
作者: Nipperdey 2017-07-02 10:43:00
先把關欣娶回來再說
其實有人說 長庚王董 態度還是沒軟化要讓資方感覺到痛 就是集體離職 影響運作看看國外罷工 誰在跟你2.3隻小貓的長庚急診離職潮已經讓長庚從教學醫院降級為區域醫院了我不太清楚是怎樣拉 我覺得是管理階層問題但是 這件事告訴我們 勞工 真的還是有辦法拿回權益的前提之下就是團結 偏偏台勞就是少這一個重要的關鍵
看風向， 如果風向不對，會被奴性堅強的其他同事婊，只會你一個人離職要看工作場所風氣
作者:
mengche (茂吉)
2017-07-02 11:13:00這種事 很多公司都上演過，最終還是台灣人奴性太重破局
作者:
letgo999 (LetItGo)
2017-07-02 11:29:00蘇宜靜？