颱風假看的到吃不到 逾4成勞工照樣被公司要求上班
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夏季常有颱風來襲,上班族也時常得關注「停止上班」的報導,根據人力銀行調查,即使
宣布颱風天停班,仍有高達 6 成 3 的勞工照常上班過,且其中 4 成 4 的上班族被老闆
、主管要求上班。人力銀行發言人楊宗斌表示,俗稱的「颱風假」,是公務人員才有「停
班且有薪資」的狀況,一般勞工根本是「看的到吃不到」!
根據 yes123 求職網的調查顯示,當颱風、豪雨來襲宣布停班,有高達 6 成 3 的勞工透
露「曾經」照常上班過,且其中 4 成 4 的上班族「屬於被老闆、主管要求去上班」,僅
1 成 9 為「自願上班」。 yes123 求職網發言人楊宗斌表示,根據調查統計,當勞工在
颱風天冒著生命危險前往公司上班後, 僅 2 成 4 的勞工有獲得「公司提供的補休」、
能獲雙倍薪的勞工更只有 1 成 9 的比例。
根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,雇主假如要求勞工出
勤,除了當天工資照給之外,「宜」加給工資,並且提供交通工具、交通津貼;楊宗斌痛
批,因為此要點為行政辦法,根本沒有強制力,勞工雖可以選擇不出勤,雇主不得要求補
班或記曠職,但雇主要扣薪也不算違法。
另外, yes123 求職網調查指出,對於所謂的「颱風假」、「豪雨假」、「防災假」,是
否將正式法制化、進入勞基法,採「有薪假」的方式,調查結果顯示,有高達 9 成 1 的
勞工「贊成」;而表態「贊成」的企業,比例也有 6 成 4 。
心得:會公布名單嗎?