嗨各位鄉民晚安，小弟有些想法，歡迎大家討論
以封閉系統來說，學歷跟收入一定程度上還是成正比的
尤其對於沒有經驗的新鮮人，用學歷篩選、分類對公司來說肯定較有效率
然而在工作一段時間後，被看重的通常經歷大於學歷
那麼為什麼政府會被勞工靠北，直覺影響最大的主要是兩個原因
一方面是臺灣的知識水準普遍有一定水準但領域不均，譬如忽略技職
然而供過於求的結果，部分工作一堆人搶著做，部分工作沒有人(要/會)做
而一堆人搶著做的(即便是一堆臺大)就會被予乞予求，這是政策所影響的
另一方面勞動環境普遍並不友善，不論是工時過長還是公司賺錢員工卻分不到
政府雖然制定了勞基法和分紅制度，但有沒有效果也是政府要去監督並且修正的
然而執行上就是廠廠我想大家也都知道，太多時候都只是流於形式
大家書都讀得很多，姿勢份子，做做樣子
至於低薪與否還是要考量到生活環境的消費物價指數
譬如在臺灣被鄙視的22k到一些相對較落後的國家相信已經很充裕
而臺灣最主要的問題是房價太貴，進而牽動的各個消費鏈
普遍影響到國民民生的問題，也是政府需要處理的
前面好像有看到一些鄉民說有能力自己不出國是自己的問題
簡單介紹一下自己，相較於同事都是臺清交海外碩博，小弟並不聰明
也沒特別會念書，但一直都很努力，同時運氣比較好，同事們都很包容
因此升遷還算順利，22K是我第一份工作10個月調薪的幅度
現在加上股票年薪也是有百萬，常年差旅最近也取得歐洲的工作簽證
為什麼會想留在臺灣這鬼島，這句話也有很多朋友問過我
我會選擇留在臺灣，是因為我真的很愛臺灣這塊土地，我是想深耕臺灣的
也許臺灣的勞動環境不夠友善，景氣也較低迷，但這也是臺灣需要我們的原因
否則環境越差、人才越走，這樣的負循環，臺灣永遠不會變得更好
或許會有人說，你一個人又能改變什麼呢
但現在放棄的話，比賽就結束了
沒有一個工作是完美的，所以社會需要各行各業，而每一個工作都有他的貢獻
但拜託別用收入來衡量一個人的價值，單純每個人選擇的不同罷了
政府需要努力，勞工也需要努力，謝謝大家

好

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鬼島奴工看到公股行庫跟國營事業有賺錢都會不爽了低薪自找的有賺錢分給員工