經濟日報
今年勞檢增4倍？ 勞動部：報導誤解、過於簡化
2017-07-05 19:18經濟日報 記者江睿智╱即時報導
今周刊今日批評勞動部勞檢地雷太多，標準不一，撤銷率更高達一成，令企業無所適從。
勞動部職安署今日回應，應是誤會，勞動部已調整勞動條件檢查作為，採「輔導先行」，
將協助企業改善勞動條件。
職安署表示，今周刊所稱「出勤紀錄太過一致、監視器拍到也算加班、電腦開機也算加班
、未經申請自願加班、下班後因私事逗留、加班費核算漏列獎金及同意加班換補休等七大
勞檢地雷均會受罰」，應是報導過於簡化案情所致。
職安署指出，勞動條件申訴案檢查，多涉及勞工個人權益，主管機關受理後均要求檢查員
應充分蒐集與參考可信之事證或物證，如發現疑似違反規定時，亦會請陪同檢查之雇主或
其代表人說明確認釐清，再就事實採認結果予以處理。
今周刊提及2016年檢查次量暴增4倍，職安署說，應是誤解，經查2016年全國勞動條件檢
查次量為6.7萬場次，較2015年近5萬場次增加35%。
至於今周刊指2016年度勞動基準法處分案件撤銷率高達11.5%，職安署則表示，經查係將
訴願決定要求主管機關另為適法之處分案件(如裁罰額度過高、引用法條錯誤等)併入所稱
撤銷處分案件，並非媒體所稱「每100件就有11件冤案」。
職安署進一步指出，現配合勞動部頒布「勞動基準法修正之監督及檢查處理原則」，自20
17年起，已檢討調整勞動條件檢查作為，採取「宣導」、「輔導」、「檢查」及「檢查後
協助改善」等措施，目的是要協助及督促雇主改善勞動條件。
職安署表示，為齊一各地方政府勞動檢查尺度，將於北、中、南區辦理3場次「勞動條件
檢查共識營」，就檢查實務上常見疑義與問題，與第一線勞動檢查員進行雙向溝通，後續
並將按月召開勞動條件檢查業務工作會報，邀集各地方主管機關，就執行檢查與裁處所遇
實務問題檢討相關作法。
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勞動部竟然自己澄清說勞檢沒那麼嚴格
如發現疑似違反規定時，亦會請陪同檢查之雇主或其代表人說明確認釐清，再就事實採認
結果予以處理。
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