這說法有個問題
加薪基本上都是看百分比
然而起薪2xK的工作基本上不會有多少百分比給你加...
2xk要兩年達到35k，五年達到45k
等於你每年都要爭取到待遇提升20%
這條件通常第一年就GG了
有兩點情況是論外
第一是論件計酬然後你效率很好
第二是你是親朋好友
※ 引述《icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 新鮮人第一份工作　網友問：真的不要看薪水？
: 3.完整新聞內文:
: 網友在mobile01給職場新鮮人的一些建議，他表示，如果雇主跟你說，不要在意薪資，
: 要看能不能成長？那你就真的要特別注意，這份工作到底有沒有成長的空間，包含工作
: 內容、職位跟薪資，以及自己能力的成長。他指出，最害怕的是你聽信了第一間老闆跟
: 你說的，一待就是5年、8年，薪水還在30k掙扎，轉眼間你已經要30歲了。他表示，
: 現在新鮮人踏入職場，起薪2xk絕對沒問題，但要給自己一個期限，譬如2年內，必須超
: 過35K，而且後續都還有持續加薪跟升職的空間，不然這2年你要做的，就是不斷的
: 把所有能學到的東西通通學起來，然後跳到35K以上的工作。然後，再2年，如果新公司
: 給不起你45K以上的薪資，就用這2年學到的技能跟經驗，跳到下一間願意給你50K的
: 公司。另外，他提醒如果一份工作只有2xk，但3~5年內可以快速升到超過45k，且
: 工作內容是自己有興趣的領域以及學得到東西，那麼這的確是一份值得做的工作。 如
: 果新進就給你38k，但是萬年不變的薪資跟內容，做了5年還是38K，這種工作我還寧願
: 不要。（財經中心／台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170708/1156900/