※ 引述《anti87 (天機老人)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/7269/2569619
: 求才旺季到 速食業襄理起薪3.6萬
: 求職求才旺季到，服務業掀起搶人大戰，繼凱撒飯店連鎖徵才，釋出640個基層及中高階
: 主管職缺，最高薪資可達8萬，今天起連續三天，麥當勞也將舉辦2017「招募列車」徵才
: 活動，今年不僅擴大招募2500名職缺，正職起薪更達3.6萬，遠超越大學畢業生平均薪資
: 2.8萬。
: 隨著越來越多8年級生大學畢業投入就業市場，第一批年滿16歲的9年級生，今年起亦陸續
: 加入職場新鮮人行列，成為最年輕的工讀生力軍，麥當勞為迎接這股就業新勢力，今年擴
: 大徵才。
: 除了迎接初入職場、有工讀需求的Z世代外，台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，
: 麥當勞也積極擁抱Y世代，提供餐廳襄理起薪3.6萬及穩健的升遷管道，後續職涯發展以餐
: 廳副理為例，起薪可達4.2萬，經理職級可達5.2萬。
: 藍郁琇並表示，針對每位餐廳經理，麥當勞至少投資超過500萬元的金額，並提供450個小
: 時以上的教育課程，甚至出資讓優秀麥胞到全球麥當勞漢堡大學，接受等同於麥當勞菁英
: 班的課程洗禮。
: 此外，麥當勞也推動「多元化的人力池」。新北市就業服務處處長吳仁煜說，麥當勞每年
: 除針對職場新鮮人及學生族群大舉徵才，對於轉換職場的二度就業者、兼職打工的媽媽族
: 群以及新住民夥伴，也都是麥當勞招募的主要對象。今年麥當勞招募列車自今天起至7月9
: 日，於新北市府中廣場舉行。
哥大東南亞共榮市傳產業總務部雜工
小麥經理才52K好慘 薪水比哥雜工還少
哥小的時候
有一個親戚在土銀工作十幾年 就是做到襄理
薪水蠻多的 也是個主管
所以哥小時候認為襄理應該蠻大的
哥出社會就在很傳統的傳產當黑手
公司裡面就是組長 課長 主任等等
部門經理就很大了
現在哥在總務部當雜工
和外面接觸的機會很多
哥發現很多人名片都亂印
一堆人都主任經理副總
可是來談生意都不能做決定
哥雖然只是雜工 但授權範圍內哥自己可以決定
常常哥覺得可以了 可是那些經理副總卻還要回去請示
哥只好說請你們能做決定的來喬
有沒有經理副總很廢的八卦?