1.媒體來源:
蘋果
2.完整新聞標題:
月薪差6千元要跳槽嗎？網友這麼看
3.完整新聞內文:
2017年07月09日19:54
更新：讀者看法
月薪差6千元要跳槽嗎？網友看法分歧，一派認為，沒有理由不跳，1年就差7.2萬；不過
，也有一派認為，不能只比月薪，要比年薪。
有網友在mobile01上po文指出，一邊是做了3年習慣的工作月薪44000元，一邊是新環境月
薪50000元，該跳槽嗎？
網友回應說，要是我馬上跳，新環境不熟沒關係，做久了就熟了不是嗎？1年就差72000元
，都可以買1台新機車了；只要還年輕，既然新環境可以看更多學更多又領更多，好像找
不到理由不去。
不過，也有網友認為，要比就要比年薪，有的時候雖然月薪比較高，但實際算起來年薪比
較低；另一網友更分享自己的經驗說，去年換工作，新公司月薪大概多1.6萬元，但是年
薪其實多不多（舊公司年終月數多），而且舊公司的工作環境非常輕鬆，沒啥壓力，每天
都準時6點走人，主管相處也還ok，但是沒學到啥東西，公司前景也混沌不明，就是在大
集團底下吃大鍋飯，後來覺得這樣工作對職涯發展有負面影響，就走了。（財經中心／台
北報導）
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讀者回應說，差1萬絕對跳，差6千只會考慮。
另一讀者則說，還是以相處為主，現在人太難相處了，不要餓死就可以；應將人際關係算
進去，如果在舊公司人際關係不錯，會比在新公司好，不然人際關係要重打，關係打不好
，慘的是自己。
亦有讀者認為，重點是在哪家公司可以學到更多或有更大的舞台？寧願站在巨人的肩膀上
也不要待在巨人的腳下。這就像要待在中職或日職領高薪，還是待在美國小聯盟一樣。
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