實習生幾乎都是
廢物
為什麼一個人去學習現場如何實際運作
要付錢給你
你有產值嗎
你出錯會負責嗎
因為你不懂 不會 不熟實地工作狀況
還要多花時間和人力教你
這就像
花錢學才藝
看著辦吧
繼續下去 往後不會有什麼單位願意提供實習機會
這跟在職進修或職前訓練不同
這兩種是預設且考核過 你具有相當的基本職能 聘用了之後 為讓你進入工作狀態提供的
實習是你尚未完全具有基本職能 連新手都比不上
就只是新手村的
廢物
領薪水的另一個意義是
你具有基本的能力可以對工作結果負責
實習生能負責什麼？
嘖

只要有工作都該給錢，跟是不是實習生無關好嗎，不然每個都來玩實習三個月，然後時間到就踢掉，不就好多免費勞工

如果不是重複性工作 那誰會只想用三個月就換...

樓上可以得諾貝爾獎了

那就不要去啊 人家好像沒要找免費勞工 明明是被硬塞的

債英文:低薪?自己去跟老闆講~債英文:人民血稅1兆爽花!~

現在有些學校列實習必修 怎可能不去www

都知道免費還去幹又要抱怨根本有問題

不然就是教授可能有收回扣叫底下的專題生去當奴隸

就像上面說的，有些學校、科系，實習是必修的，甚至是一畢業就能轉正，如果是學生實習，最少一學期，最多一學年，不給薪水不就只是在生產滿滿的免費勞工

到底去國稅局實習幹嘛？又不是去大公司未來面試有優勢

很多是學校拜託人提供實習機會

現實就是實習生免洗 像尿壺一樣用完就丟 每年一直換一

面試正式職缺

批 這是科技業的常態 很多教授厭惡這種制度

現實就是那種免洗實習生根本不值錢

所以台灣人才根本不留在公司 都懂得往海外跑某樓不要小看實習生 台灣很多厲害的實習生喔

不值錢就不要用呀 實習制度根本垃圾 只是養一堆垃圾慣老闆出來

債英文:低薪?自己去跟老闆講~債英文:人民血稅1兆爽花!~

的確是阿 會浪費時間去讀那種剝削學店的本來就腦殘

實習生，公司還要浪費人力照顧你，如果不是教育部補貼根本不想收，今年公司也收了一堆暑期實習生就是沒實力才要靠教育部硬塞，不然學生也可以自己去找大公司

債英文:缺$$$$$$$$$$$$$$$$$$

實習生是廢物 這說法 真.............裝屁呀!最好取消這制度 ,想養新人也是有一段時間...有實質工作 付出時間 就是要給薪水台灣教育已經把技職脫軌,學術教育出來的新人能力弱重點就是腦袋 思考比較廣 好好培育 應該就可工作

有做到相關產出，不給薪水就是廢物，奴死了

想要不給薪水又要用人 甚至領政府補助的惡質企業唉唉叫真是不簡單呢~說實話這種企業 可以不請實習生呀!