乳題 本質上為勞工但不適用勞基法的卦嗎？
如國家工具人－短期約僱人員，半年約或一年約，續約技術性沒跨年度，沒特休假，但實
質上已做好幾年。
詢問勞動部關於受僱於國家的約僱人員特休假規定，得到的答覆如下
ꂠ依本部改制前行政院勞工委員會96年11月30日勞動1字第0960130914號公告，公部門各
業
非依公務人員法制進用之臨時人員，自97年1月1日起適用勞動基準法。前揭「非依公務人
員法制進用之臨時員」，不包括依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦
法進用之人員及業經公告指定適用勞動基準法之技工、駕駛人、友、清潔隊員、國會
助理。
所詢「矯正機關約僱人員」如屬依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員
僱用辦法進用之人員，尚無勞動基準法之適用，有關休假規定，建請洽主管機關-行政院
人事行政總處，較為迅捷。