※ 引述《smalltwo (獎金獵人)》之銘言：
: 先說結論..喊虧損根本是假議題
: 勞工工會的存在當然是為了爭取員工的福利
: 難道要爭取員工加班不支薪嗎??
: 人事成本大增17億....首季虧損37億..
我們假定大增為17億，而不是增加17億就好。
: 所以中間的關係在哪...
簡單的說一下，不算設備的虧損30億(這基本上是過去就簽好的，只能認列)，
所以結果還是倒賠7億，如果你的人事成本壓在10億以下是不是就有機會打平？
: 人事成本不大增17億首季的虧損就會降低4億嗎??
我不懂你這計算的基礎！？
: 再說....
: 人事成本本來增加根本不會有17億這多
: 是誰為了打壓工會罷工的成果
: 把所有的福利改成全體適用
: 原本只有參與罷工的成員能享有的員工待遇
: 變成不管有沒有參加通通都有
: 這豈不是更擴大虧損?
所以你的意思是抗爭之後成果只有部分人適用？那你有想到管理成本的上升嗎？
: 公司有辦法這樣搞.很明顯的根本沒有什麼虧損的壓力呀
: 多要一點有什麼錯?給不起就再來談呀
那等公司倒了再來談好了？！
明顯現在就是虧損，你是怎樣認定給得起的？我真的覺得匪夷所思。
如果閣下真的也是空服員，
我只能說服務生的程度並沒有因為服務的單位不一樣而不一樣！