大家早 今天一早看到軍校招生報到率偏低的新聞
追根究底 就是與國軍爛到底的管理與升遷有關
當個兵的都知道 國軍整個管理跟制度以及風氣有多鳥
如果現在把國軍的訓練還有內部管理交由外面經理人與顧傭兵公司
的教官或各領域專業人士來做 來做 例如 體能訓練找館長來帶
近身格鬥可以找江玉山老師來帶 射擊找美軍退役狙擊手來教
然後 升遷只看KPI 不看關係
對於年度績效未達標或拿i的將領 軍官
直接down grade 甚至fire不講情面
但是年度PMD拿O的軍官給予高額分紅
一切比照外面企業的管理方式
這樣可否挽救台灣國軍戰力？