※ 引述《gn02118620 (Howard)》之銘言：
: 1.不滿4算4，滿4不滿8算8
: 因為很多行業是有緊急需求的，
: 桃園機場淹水，設備壞掉，要不要call廠商來修？
: 當然要，但是工程師來修一個小時，要算四個小時薪水，如果是國定假日，他來修一個小時等於要拿八個小時薪水
: 廠商心裡想：幹，當我白癡嗎？那你要維修？等我上班再來吧zzz
: 變相讓效率更低落
: 前面還算可以接受範圍，後面更扯，被幾個智障立委（對，蔣萬安，就是說你）喊成超過8小時要算2.34跟2.67
: 這個打擊是超級毀滅性的，老闆看到這個就乾脆叫你休假日別來加班了
: 很多平常休假日就有加班的行業，例如服務業的廚師，沒的加班了
: 原本月休7天領6萬，變成月休10天了領4萬五
: 薪水全面下探，更別提物價的漲幅
我對這點非常不能認同
週工時40小時的目的本來就是希望勞工能只工作五天而已
假日突然有個事就要臨時加班過去做維修
那請問一下那天安排好的行程怎麼辦？
勞工到搶修地點是不用時間嗎？
勞工安排好的假期休息的損失是不用補貼嗎？
為了修那一個小時
結果損失了一堆的時間
那些損失可以當作沒看到嗎？
是誰把勞工當白痴看啊？
而且一直靠加班來補貼薪水
這是對的做法嗎？
不加本薪，一直加班
就是希望他媽的勞工做到死嗎？
薪水會全面下探的原因是因為本薪不加
而不是加班的時間太少了
如果還要靠加班才能維持足夠的薪水
那幹嘛對工時４０小時？
就乾脆工時５６個小時
叫勞工做到死算了
不想辦法解決企業不加勞工本薪的問題
就只想靠加班這種旁門左道來搞補貼薪水
還真的是令人受不了