http://www.chinatimes.com/newspapers/20170717000280-260110
＜4億白砸 明師高徒計畫喊卡＞
中國時報 2017年07月17日 04:10 洪安怡／台北報導
勞動部本周將宣布廢止「明師高徒計畫」！勞動部每年編列2億元預算，補助學徒與師傅
傳承技藝，但計畫期間學徒未受《勞基法》保障，學徒沒有薪資卻可能提供勞務，致使離
職退訓率偏高，開辦3年多，投注約4億元經費，結訓率僅42％，讓勞動部不得不喊停。決
策與執行粗糙，浪費公帑又添ㄧ例。
學徒每月只領萬元
勞動部以傳承資深師傅的專業技藝並培養青年新技能為由，自2013年10月開辦「明師高徒
計畫」，每年從就業安定基金編列2億元預算，讓18至29歲非在學的未就業青年，一對一
跟著實戰經驗超過5年以上的師傅學習，每月訓練時數應達100小時以上，學習期間政補助
師傅每月5000元、學徒1萬元訓練津貼，最長補助1年。
沒勞健保工時超長
「明師高徒計畫」開辦職類近30種，然而最受歡迎的課程卻是時下最夯的機動車輛維修、
新娘婚紗造型及婚禮策畫人員、寵物美容師等項目，而非木雕、草編、廟宇雕刻等傳統技
藝，「師徒制」計畫的執行結果偏離成立宗旨。
而且訓練期間，契約內容由師徒雙方自行議定，因「師徒制」並非雇傭關係，不適用《勞
基法》，師傅不必為徒弟加保勞、健保，多次引發學徒被師傅當成廉價勞工等爭議。如先
前曾有金工學徒出面控訴，參與計畫期間排休不固定，每月工時高達210~230小時，工作
天數超過契約約定，每月僅有勞動部1萬元微薄津貼。
偏離傳承技藝宗旨
三年多來參與「明師高徒計畫」共3280人，最終僅1378人結訓，結訓率僅42％。勞動力發
展署坦承，老師傅與年輕人對學習認知要求不同，學徒離職退訓率偏高，最晚本周三將正
式公告廢止，9月1日起生效。
勞動部發展署訓練發展組長沈文麗表示，目前勞動部還有「青年就業旗艦計畫」輔導青年
就業，並鼓勵雇主訓練勞工，達到傳承技藝的效用。