這種考試作文 要在短時間壓力下創作完成
很多考生很喜歡事前背一大堆詞彙與成語 然後亂塞一通
以至於1.整篇結構攏統抽象、2.盡是使用空洞詞彙、3.結論草草帶過
一篇好作文 且能夠在考試的短時間的壓力下創作完畢 真的很不容易
最好的方式就是
真心真誠且具體舉例 即使 "故事是假的 但感情卻是真的"
這樣的作文才是有熱血 也才是真正閱卷老師想要看
題目:國際人才流動 時間40分鐘
第一段 起:(先想一想曾經在新聞看到的東西)
當今是個地球村的世界，人才決定一個國家或企業興衰，因此許多國家與企業無不極盡
拉覽人才，藉以為自己的國家或企業創造更好的政策或更大產值，庫克說過:哪裡有人才
我就往哪裡找 。又郭台銘曾說很討厭韓國，但郭董旗下卻延攬不少韓國人，這正是因為
郭董用人唯才，才能創造今天他的鴻海帝國，再者齊桓公唯才是舉、、、、、
第二段 承:(延續第一段 深入探討)
如何延攬人才與保住人才方面，......
台灣目前困境，正如台積電董事長張忠謀曾說台灣的問題不在於沒有人才，而是如何留住
人才，所以.......另外，台灣有許多方面缺乏人才，尤其科技產業或軍工業，.......
如果政府...。也因此，.....
第三段 轉:(具體指出自己的經驗 大多是掰的 但要表現我的感情是真的)
講到個人的親身經驗，高中班代是一位很優秀的管理者，做事情不僅....但是因為長相
不佳，僅任一任就被...然而繼任的班代卻是....固然.....卻忽略以人才
損失的不僅是....更慘的是...因此一個經驗...以小窺大，呼應了蘋果創辦人賈伯斯的
企業管理理念....
第四段 合:(結論呼應第一二三段做結尾)
面對世界競爭..台灣優勢....政府應該著手某些..，而企業為了永續經營與創造獲利空間
等，不應小贏小利凡事costdown的眼光，更應....進而，才是對於.....