陸95後找工作 不重薪資看興趣
2017年07月17日 04:10 記者季節／綜合報導
7月1日起，大陸1995年出生的「95後」世代開始大規模進入職場。重慶人才市場的職場專
家李春傑日前分析，「95後」在找工作時，多半不把薪資待遇放在第一位，更關注於工作
是否跟自己的興趣愛好相吻合，而且他們多半希望，透過畢業後的首份工作提升自己的能
力，因此也願意付出比較多的努力。
《重慶晨報》日前採訪5位不同職業的95後青年，他們雖伴隨著電玩長大，但也富有夢想
、努力追夢。今年剛自西安交通大學畢業的唐凌，現為西安紙貴網際網路科技有限公司創
始人兼CEO。大三時他創立這間公司，但當時仍未諳商場，甚至身穿運動服與客戶談生意
。如今他的公司已收購一家英國技術公司，成為名副其實的跨國企業。
不服輸堅持到底
現為2家民宿的合夥人、原創手工飾品店店主，以及奶茶店店主的馮鈺涵。她有著大多數
女生都有的「少女心」，希望擁有一家屬於自己的夢幻小店，並決定付諸於行動，把創業
視為本身的職業方向。原本父母希望，她能從事一份穩定的工作，但她花了一個月時間，
向父母提出一份詳細的創業清單：包括創業計畫、成本核算、原料商聯繫方式及店鋪選址
，終於讓父母點頭同意。
小學老師游選俊、任職於中國國際航空公司的龔軼，他們的職場經歷有一共同特點：堅持
到底。一般大陸民眾通常認為，小學老師是女性的「專屬職業」，周圍若出現一個男性小
學老師，多半會成為被嘲笑的對象。游選俊一度也因他人的嘲笑想過放棄，但大四實習期
間班上學生的熱情、鼓勵，讓他得以堅持下去。龔軼雖成為光鮮亮麗的空姐，也曾熬過「
用牙齒咬著筷子練習微笑，用膝蓋夾A4紙聯繫站姿」的艱辛訓練。
每晚到圖書館K書
最後一位羅博文，則是2017年匯豐銀行在大陸招聘的51位管培生之一。大二時就確定自己
日後想從事金融領域，並申請赴哥倫比亞大學當交換生，每晚至圖書館報到、研讀到11點
半，終於憑著豐富的海外交流、實習經歷，通過匯豐銀行今年招聘時的面試大關。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170717000568-260309