常聽鄉民所謂「慣老闆」，
遇到慣老闆就離職嘛！難不成自己是抖M?
如果到任何地方都是這樣低薪？
豈不成台灣所有自營商都是「慣老闆」？
還是台灣的環境促使老闆演變成為慣老闆？
那這樣更好！ 自己創業當老闆去壓榨員工啊！
員工只有把矛頭指向發薪的老闆，卻不曾想過
經營環境下，造成的惡性循環！
開店就是要成本，里里雜雜的一堆，不贅述
如果鄉民當了老闆，請了員工，我想知道你們
真的會善待員工嘛？ 即使在不怎麼賺錢下，能
忠於初衷嗎？
有給足薪資？ 各種保險？ 各種稅賦？
別以員工資歷來做鍵盤老板，講漂亮話誰都會
創業環境不僅考驗人品，也是很考驗人性的！
上次清粥小菜，100多就在哀，怎麼不說老闆有
賺錢才能給員工更多福利？總是在盤算吃下肚子
食材的成本，不然就自己在家煮就好了！
出去請別人服務，就當作他人的服務就是一定要
很低廉的，自己付出的勞力就是要獲高薪的！
切～ 有這種差別想法才是讓自己待在勞力基層的
因素吧！