※ 引述《eva19452002 (^^)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※ 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: ※ 就任北農總座滿月 吳音寧發現大農「好有錢」
: 3.完整新聞內文:
: 2017-07-17 13:50
: 〔記者顏宏駿／彰化報導〕吳音寧擔任北農總經理即將滿月，今天他受邀回彰化跟青年
學
: 座談，她說，到北農才大開眼界，原來「員工全年領的獎金，比一般上班族的年薪還高
」
: 她到各地接觸合作農場才知道「做農民可開超跑」。
: 吳音寧形容自己進北農有如「劉姥姥進大觀園」，她說，以前在溪州鄉公所任職，公務
員
: 利實在少的可憐，經常要看代表會臉色，他到北農才見識到「公務員肥到出油的三節獎
金
: 放」，她說，去年韓國瑜任內，光是中秋、端午就發了8000多萬的獎金，而且是「齊頭
式
: 等，所有員工都領一樣多的獎金」，被市議員抓包後，還可以改個名目再發放。
: 吳音寧：獎金將比照「公務人員考績法」
: 吳音寧發現，北農的員工一年領的獎金竟然比一般上般族（平均25K/月）還多，這實在
難
: 想像。
見識狹隘的人當總經理就是會出現這種狀況，完全不懂農業政策為何，以為農業只是把農
作顧好就行了。農產運銷公司，是公司不是公務員，獎金拿多拿少看該年經營狀況而定。
而以北農的案例，基本上是寡占事業，當然有十足超額利潤可以分，員工幫妳工作，妳摳
他獎金，阿不就好棒棒。什麼比照公務員，不然妳也挑個類似的行業比較，好比說郵局之
類的。
: 她表示，將來北農員工的獎金將比照「公務人員考績法」。績效獎金則是因應今年三節
獎
: 取消才發放，目前尚未發過，但總量不會超過4.4個月。
: 吳音寧：做農致富、但不能剝屑小農
: 吳音寧又說，她上任一個月，不管是到產地拜訪，或在北農遇到的「大農」，她發現許
多
: 民都「好有錢！」她強調，這代表「做農也可以致富」，但要深究的是，致富之道各憑
本
: ，但不能建立在剝屑小農和鑽制度漏洞身上。
請定義誰是小農，小農跟經營不善的差別在哪裡？哪種作物的是小農，幾分地以下是小農
？怎麼剝削？不是因為有盤商就叫做剝削，盤商運送成本跟收購風險怎麼評估，說個道理
來再說剝削。
制度上的漏洞，可以修補，但以目前大盤市場交易是十分透明的，農產品價格也非常公開
，能夠上下其手空間就是在運銷上，但終端通路也是在財團上，妳要改變市場結構，請早
全聯這類的財團下手，不要苛扣產銷班的利潤謝謝。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: ※ http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2134402
: 5.備註:
: 開雙B巡田水是老一輩，現在年輕一輩都開超跑巡田水