作者:
asdf1256 (guest)
2017-07-19 08:06:251.媒體來源:
※ msn新聞
2.完整新聞標題:
※ 台灣低薪留不住人？她說這才是致命傷
3.完整新聞內文:
台灣就業環境普遍存在著低薪、人才出走等問題，過去很多人將原因歸咎為大環境差、薪
水低，知名部落客「廣告小妹AdFan」則認為「壞進骨子裏的職場文化」才是致命傷。
廣告小妹昨（17）日在發文，透露身為主管的另一半認為經營團隊的關鍵字就是「向心力
」，雖然高要求才會有高產出，但當主管得要賞罰分明、恩威並施。廣告小妹以美國職場
為例「決定薪資待遇的不是工時長短，是壓力」，主管除了個人能力外，更要具備管理能
力、業務能力。
很多人升為主管後就像勞動解放，上班邊泡茶邊看報，下班時間到準時拎包走人，把活都
交給下屬，因為他心想「老子當年也是這麼熬過來的！」廣告小妹說，這類人美國不少，
台灣更多。他認為台灣留不住人才，長年低薪只是表面，壞進骨子裡的職場文化才是致命
傷。
錢領最多事做最少，出了事把下屬推出去被眾人砍的人主管還真不少，廣告小妹列舉馬雲
名言：「員工的離職原因林林總總，只有兩點才是真的：錢沒到位、心委屈了。」台灣年
輕人，心委屈的佔多數。他強調「台灣企業處於食物鏈的最底端，錢給不多咱們也不怪他
們，但是職場文化該是時候整頓了。」
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/jr82h5
5.備註:
作者:
momo1244 (亞洲廢文王-廢文界宮本武)
2017-07-19 08:07:00幹你娘 還要你說嘴喔 白痴
作者:
SupCat (空空)
2017-07-19 08:07:00職場文化沒什麼 低薪就是占90%重的主因
作者:
Dinenger (低能兒)
2017-07-19 08:07:00就是給低薪的慣老闆跟共犯宦官啊
作者:
jab (Jab 滉)
2017-07-19 08:07:00升主管本來就要準時走.. 要不然誰敢走？
作者:
ridecule (ridecule)
2017-07-19 08:07:00WHO?
作者: DIVIS 2017-07-19 08:09:00
都是主管的錯 老闆不發錢是經濟不好沒錯
作者: roalan 2017-07-19 08:09:00
好主管真的很難求 還好我現在主管不錯XD
作者: key555102 (月見) 2017-07-19 08:09:00
說個笑話 台灣企業財團食物鏈最底端
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2017-07-19 08:09:00沒當過主管也能扯
作者:
bengowa (幾百億)
2017-07-19 08:10:00什麼樣老闆拉什麼樣主管啊
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2017-07-19 08:10:00其實都是低薪的問題…壞主管只佔少數問題
作者:
Ashuya (亞修雅)
2017-07-19 08:11:00哪位？
作者:
eyeguy (eyeguy)
2017-07-19 08:12:00主管也是員工啊 老闆開鳥薪水當然能不做就不做
作者:
SupCat (空空)
2017-07-19 08:12:00你說的現像國外也有 甚至更畸形的也有 但是薪水是10倍
作者:
arctic (WORKING)
2017-07-19 08:12:00婆婆心態
作者: firose (guest也是也是也是也是也) 2017-07-19 08:13:00
關鍵是向薪力
作者: qaz223gy (亞阿相界) 2017-07-19 08:13:00
明明問題就是低薪為主在來才是職場文化
作者: firose (guest也是也是也是也是也) 2017-07-19 08:15:00
職場有各種的不平等 如何補償才是問題 關鍵在薪水
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2017-07-19 08:15:00這種理解力 活該領低薪
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2017-07-19 08:16:00台灣99.99% 是因為低薪
學生不能理解的話，要說黑，去看看你們的學生會就知道
作者:
TRUNKSX (K)
2017-07-19 08:21:00薪資=向心力
作者:
madden (《我是一個小說家》)
2017-07-19 08:22:00錢領最多事做最少+1
作者: chia603491 (chia) 2017-07-19 08:22:00
時間到不走，有一原因是能力不足，時間內無法做好事情
作者: ogcman (笑談人間) 2017-07-19 08:23:00
如果薪水高 根本沒人會去理主管偷不偷懶 做不做事
作者: more210 2017-07-19 08:24:00
不作還有人要作
自己主管爛不代表其他公司一樣爛好不好 而且我還真沒聽
作者: ogcman (笑談人間) 2017-07-19 08:24:00
責任 鳥事都推給我 我一個人幹兩份差也沒差 重點是錢要夠
作者:
arnold3 (no)
2017-07-19 08:25:00是沒當過兵嗎 這都不能適應?
作者: nowitzki0207 2017-07-19 08:27:00
遇過超級爛主管，真的是有夠雞排
作者:
rkb84 (rkb84)
2017-07-19 08:27:00好的公司,主管一定比較負責,比較忙,只是,爛公司比較多
作者:
njpbjp6 (N J)
2017-07-19 08:27:00台灣是低薪+高工時+爛文化的綜合體，只去掉爛文化作用並不大。
作者:
ekin0824 (減重中，請勿餵食)
2017-07-19 08:28:00工作是為了什麼?
作者:
aadsl (aaids)
2017-07-19 08:32:00我主管人也不錯，事情做完就不管你了 沒做完就準時下班明天再說
作者:
qscNERO (請叫我達文西)
2017-07-19 08:33:00這樣造成低薪？？？
作者: cheneden (卍歲) 2017-07-19 08:34:00
麻煩月薪15萬，一樣工作內容保證沒問題
作者: jan2005 2017-07-19 08:34:00
為什麼文中的美國就沒這問題
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-07-19 08:37:00哎喲~勞工上班喝茶看報嘛，不會考試也不會做事的垃圾勞工
作者: notfound0407 2017-07-19 08:37:00
老屁股們工作幾十年只學了'更便宜'ㄧ招 流傳至今
作者: oceanman (隨便) 2017-07-19 08:38:00
人才的話沒錢一定留不住
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2017-07-19 08:41:00心沒到位才是真的
作者:
crasay (crasay)
2017-07-19 08:42:00給我錢，再gy的老闆也跟
作者:
s655131 (s655131)
2017-07-19 08:42:00其他條件和國外相同 薪水卻是比他國低要不是住台灣 誰會想在台灣工作
但是美國也要看地方跟公司，他講得應該是矽谷紐約之類缺人的地方...
作者: swxx 2017-07-19 08:45:00
全世界的慣老闆都一樣
作者:
wuleelee (wulee)
2017-07-19 08:46:00廢物文
主管只要有擔當我就很偷笑了= =都聽你命令結果出事變我負責這是哪招
知名？錢給夠多，跪著工作大有人在，不管是跪老闆跪顧客
作者:
dragoni (風乾福橘皮)
2017-07-19 08:58:00廢文
作者:
impala (impala)
2017-07-19 09:00:00作者:
yudofu (豆腐)
2017-07-19 09:01:00"身為主管的另一半"，是自己的經驗再說好嗎？
作者:
frfreedom (modenwils)
2017-07-19 09:03:00真正原因是員工自己也是慣老闆 死好
作者: ogcman (笑談人間) 2017-07-19 09:04:00
低薪的主因 是出於性格 別人的小孩死不完 就這麼單純不是給不起 而是不想給 我相信在座多數當了老闆也會這樣中南部不少傳產 肥到出油 結果員工的薪資 跟外勞差不多
作者:
deepdish (Keep The Faith)
2017-07-19 09:06:00捧馬雲的都是廢文
作者: ogcman (笑談人間) 2017-07-19 09:08:00
尤其家族企業 會更苛刻員工
作者:
tyc3333 (誠懇的)
2017-07-19 09:08:00台灣人個性就是賤
作者: ogcman (笑談人間) 2017-07-19 09:13:00
之前大統黑心油事件 純利都是億來億去的結果一個幹了十幾年的課長 薪水只有四萬 真的笑死人自私的性格是主因 其他都是次要原因 不然就是不了解台灣人
作者:
VOLK11 (VOLK)
2017-07-19 09:17:00台灣哦。長期來看沒發展拉只能求個安穩，慣老闆和房東住吧
作者: ogcman (笑談人間) 2017-07-19 09:19:00
寧願拿錢來買通地方官員 也不肯拿來加薪 真的沒什麼救了所以中南部勞工局 才會多數形同虛設 沒什麼作用不聽話的員工 是耗材 聽話的員工 是狗奴才 大概是這樣
作者:
bomda (蹦大)
2017-07-19 09:24:00還是錢啊 87
作者: leo07172737 2017-07-19 09:28:00
最重要的還是錢
作者: thomaschion (老湯) 2017-07-19 09:42:00
記者剛出社會？連常識也要抄？
作者:
sligiho (六年級大叔)
2017-07-19 09:43:00多幾個台積電等級的大產業，台灣經濟就有救了，大家也可以跳槽可惜台灣吹冷氣電都要不夠了，哪有辦法發展新產業？想跳槽也沒地方去
作者:
chrome (老大是Google)
2017-07-19 09:55:00為什麼不自己當主管當當看，他有當過主管嗎