104：66％企業一年調薪一次，7月最高峰
台塑集團宣布今年加薪3.88%，加薪幅度創16年新高，是否將帶動一波企業調薪潮？根據
104(3130)人資學院「2016～2017台灣地區薪資福利調查報告」，66％企業一年調薪一次
，其中，近3成企業集中在7月調薪，其次是1月及4月；超過半數企業，仍以論功行賞的「
績效調薪」為主流，多工多酬。
104人資學院副總經理花梓馨表示，龍頭指標型企業帶頭調薪，且調幅創新高，有機會帶
起示範作用。但大環境經濟成長速度低緩，加上國內一例一休等勞基法新制墊高企業人力
成本，今年企業加薪恐仍相對保守審慎。
104人資學院「2016～2017台灣地區薪資福利調查報告」，提供調薪資料的550家企業中，
66％受訪企業一年調薪一次，且29％集中在7月調薪，而多數企業是8月發7月薪水，若上
班族所屬企業是這波調薪者，8月份荷包可望更豐收。另外，27％受訪企業不定期調薪，
一年調薪兩次的企業僅占7％。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170718004220-260410