小弟公司是傳產
現場有比較吃勞力的職種
所以主管說公司薪資敘薪有分男生跟女生
我眉頭一皺
心想這樣沒有違反男女平等嗎
或許是幾十年人資主管經驗
觀察到我心中的疑惑
開始說他以前在別家公司
有遇到一個女生跟他說為什麼薪水比男生少
他說以前那個社會氛圍
女生是不可能臨時緊急加班到晚上十點以後
如果上太晚他還要載女員工回家確保安全
所以自然薪水會不一樣
然後他說
他可以接受女生跟他主張男女平等
他可以都調成一樣的起薪
但相對的
你也不可以另一方面主張特權
我聽完覺得滿有道理的
但好像不能檯面化
不然就違法了
不知道有沒有鄉民公司薪水有分男生女生的？

做多少算多少