政府研究每年的說法都一樣
一、要改善勞工薪資→實際上是軍公教加薪
二、要改善勞工過勞→實際上公務員實施周休二日幾十年，台灣勞工還在一例一休
三、要改善勞工養老問題→實際上公務員18%，超高替代率的年金
四、要改善勞工的生育問題→實際上公務員享有超爽的育嬰假
。。。。。
母豬木栓政權已經明白的說短期無法解決年輕人低薪的問題
南部幸福城市幾十年的低薪日子
我不知道為什麼這些學者有臉說這些
補個幹

呆 因為學者就是在公家單位呀公教加薪他自己不就可以加了嗎 簡單道理

軍公教哪裡來的加薪 媽的造謠不用求證的喔

軍公教哪來的沒加薪?每年幾乎穩定加1000，加到你職等的最高俸。勞工有每年都加薪?

我大gg光分紅就屌打，每年加一千？？哈哈

Gv390胡扯哦

你連職等都知道 加到頂沒缺加個屁毛喔

育嬰假部份...勞工也是有....

高考新進43,350 扣稅完實領約4萬 1K1K慢慢加吧你

講得民間沒育嬰假ㄧ樣，你請不了並不代表別人請不了我跳槽年薪都幾十萬在跳的，獻幕公務員每年加薪1000的是有多魯啊？而且公務員沒佔到缺薪水就不動了啦，還加薪？