1.媒體來源:
自由
2.完整標題:
南下與勞團溝通 勞動部長：一例一休不走回頭路
3.新聞內容:
〔記者黃良傑／高雄報導〕勞動部長林美珠今午南下高雄，召開勞動政策公聽會，針對一例一休、勞保年金、特休折薪衍生爭議，由部長與勞團面對面溝通，她強調一例一休就是周休二日，不會也不能走回頭路，幾場公聽會下來，發現政策沒那麼不堪，相關配套需加強。
勞團代表直指一例一休最大問題「資方付不出，勞方領不到」，因為一例一休上路，資方對休假日加班，加班費增為二點五八倍日薪，比以往一點三三倍日薪多許多，因資方付不出來，索性不讓勞工加班，也不增聘勞力，造成勞工領不到加班小確幸。
勞團大罵送立院審議的勞保年金改革草案，對弱勢、女性勞工不公平、不合理，把平均投保薪資採計期間，由原來的最高六十個月，改為一百八十個月計算，無疑雪上加霜，尤其婦女常為了家庭和孩子，暫別職場再拾工作，年資重計、薪資重打，從最少計算，不應為與軍公教拉近，影響勞工權益，為何不把所得替代率、樓地板、退休年齡比照公教人員？
勞團在勞動政策公聽會上大吐苦水，甚至為發言時間太短，槓上勞動部官員，場面一度尷尬，也有勞工建議，蔡政府既然已得罪軍公務朋友，何不調升勞保年金所得替代率，蔡總統的民調一定上升，也有人為勞工請命，要求特休假當年未休，應讓假累積到明年，勞工可出國休假充電，不應強硬規定折算日薪。
勞動部長林美珠表示，若調高勞保年金所得替代率，恐加速財政惡化，政府照顧勞工有許多方法，不過，勞團的建議也是未來努力的方向；至於特休折薪建議，她強調即使透過勞資協議，也不能牴觸法律，未來可研議特休假延後休，若沒休再給錢，但現行法令並不允許。
林美珠表示，一例一休真有那麼不堪？她強調政策、目標其實沒有錯，只是缺少配套、宣傳、輔導，但周休二日絕不能走回頭路，希望勞資雙方能支持、雙贏。
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5.評論
表姊：政策沒那麼不堪，相關(對資方有利的)配套需加強。