1.媒體來源:
經濟日報
2.完整新聞標題:
工總白皮書提建議 公務員利他除罪化
3.完整新聞內文:
蔡政府上任一年多，工總上午發表2107工總白皮書，以「期待再起」為主軸，共提出272
建議，關切環安、賦稅、勞工、產業與能源五大議題。
其中以勞工議題增加最多，突顯今年以來企業對勞資關係及人力資源運用的困境；另外，
工總報告也指出，五缺（缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才）問題更為惡化。兩岸部分則
是建言大減，工總表示，這是因為業者對兩岸僵局無奈，大家選擇不再發言。
工總認為，新政府成立以來，雖積極推動各項政策改革，但多數因事先溝通不足，缺乏具
體評估，以致政策推動遭到強烈質疑或反對。一例一休造成全民皆輸，嚴重傷害經濟發展
，各界一再呼籲政府應儘速修法以降低損害，但政府迄今不動如山，以拖待變，無視傷害
擴大，令人遺憾。
工總理事長許勝雄提出六大建言，一、國內外投資低迷，政府應盡速排除五缺障礙，完備
數位經濟時代的網路建設，加大政府投資與制度創新法規鬆綁，贏回投資信心，改變出走
趨勢。
其二、投資政策資源不足是大問題，政府應積極完成產創條例修法，評估提高GDP40%債務
上限，利用政策工具與充足預算支持新創產業，他認同由政府國家級主權基金進行風險投
資與導引，扶植新創產業成為下一代明星產業。
其三、第四次工業革命浪潮下，「軟硬整合」是企業競爭關鍵策略與價值，政府應積極打
造跨法人、跨領域的軟硬整合平台、協作網絡，並以人工智慧作為創新趨動因子，媒合我
ICT優勢產業與技術，與台灣現行具有獨特優勢的製造業隱型冠軍，如機能紡織、機械組
件、自行車、軌道車廂、飛機零組件等結合，以發揮跨業強強聯手、軟硬一起的綜效。
其四、大陸市場很重要，政府有責任提供穩定發展環境，為兩岸經貿提供互利雙贏空間，
降低政治障礙，揚棄對抗的舊思維，相互理解妥協，建立兩岸都可接受的互動模式。
第五、應落實將餅做大，重視經濟發展建構友善經濟境，強化政府財政，才能改善建立社
會安全網，留下人才，實現真正的公平正義。
最後，許勝雄建議政府為鼓勵公務員工作熱忱，將公務員利他刑罰除罪化，提高獎金讓公
務員有更大的熱情與執行力。
「2017年工總白皮書」政府政策建言分「產業發展」、「能源政策」、「環境及安全衛生
政策」、「公平交易暨消費者關係」、「賦稅暨金融政策」、「勞資關係暨人力資源」、
「國際經貿」、「兩岸政策」、 「智慧財產權」及「青年政策」10個單元，計提出119個
議題、272項建議，建議事項是歷年次多。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/7238/2594272
5.備註:
公務員正夯~
公務員擬開放兼差 綠委促利益迴避規範
http://news.cnyes.com/news/id/3871871
公務員服務法修正／「旋轉門」鬆綁 職管制期縮短
https://udn.com/news/story/6656/2589405
中研院建議：公務員加薪 刺激消費
https://money.udn.com/money/story/5648/2593680
許勝雄：GDP目標應訂3%、刪公務員圖利罪
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170720/1164936/
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