※ 引述《Sinreigensou (神靈幻想)》之銘言：
: 台灣薪資長期下來都是偏低的
: 到底怎麼做才能提高薪資？
: 鄉民出來開佛心公司？
: 還是串聯全國大罷工？
: 盈餘成長要拿來加薪？
: 等慣老闆死光？
: 有沒有人有好方法的
逐年調高基本工資，調高到企業必須跟小七、小麥、保全競爭招募。一次性調高基
本工資，只會讓市場大亂，政府反而更難收拾。一年調高一千多元，五年下來也調
高了近萬元，足夠形成一股力量，壓迫企業調整想法。
當然很多人會抱著經濟學教科書，指責這建議會提高失業率。但是有兩個因素讓我
認為可以控制這副作用：
一、台灣有六十萬外勞。只要外勞薪資不脫鉤，調高基本工資會減少外勞的效用。
外勞的成本不只基本工資，食宿、管理和加班都還要外加。是外勞賺錢的動力
讓企業覺得有利可圖。但外勞成本一直上升，企業也要重新評估了。
二、雖然會有企業因為人力成本上揚而歇業或外移，但長期窒息的內需，會因為工
資被基本工資推升，而逐漸增加。如果搭配調控房貸不上升，收入增加會帶來
消費增加，而創造出商機。