很多人覺得一個月拿兩三萬低薪
覺得年輕人一個月應該四萬以上才合理
可是很多年輕人是沒什麼不可取代的技能
大學唸完唯一的能力就是... 天生本能
風險性高的不願作
工時長的又覺得自己很奴
粗重的又嫌太熱搬重環境不良
輕鬆的有冷氣吹的文職助理又覺得自己低薪很可憐
考公務人員國營企業又嫌錄取率低
自己學歷不怎麼樣但會先笑土博 所以連繼續唸書都不願意
到底有什麼工作可以讓沒什麼技能的年輕人
不要覺得自己低薪
又能涼爽輕鬆 又不會有職業傷害
又有明理的老闆
讓他們不要再抱怨社會對不起他們 ?
哦 有技能的人拿不到好薪水是另一個問題
現在是在討論 "沒什麼技能的人"

自介？

主要是一些有技能的人 薪水不夠高吧

嗯

所以你要研究台灣垃圾老闆害死多少人嗎？

去104丟丟看

對了 我是認為最基本的薪水要30k才夠生活(租屋的話)

八卦是很多沒能力的學店生把自己說得很可憐 都是they的錯

四萬是拿當今的物價去比而所得到的期望待遇吧 雖然還是

這些學店生就廣設大學出現的而已

很低

不過在2000年覺青的眼中 這叫做高素質人力

22k請的到人就算了 請不到人又發新聞稿說年輕人吃不了苦的心態是？

取代性再高 至少要30k 30k才能勉強過活你隨便算個生活開銷就知道了 22k一不小心就噴了

簡單說沒人想做22k工作 但只能做22k的的確要思考自己

所以沒技能30k左右 其實嚴格來講就差不多了

為什麼只能做22k

自己當老闆

出社會誰不是重新學習 起薪可以不是重點 但調薪幅度呢？你以為你有在進步老闆就會加薪？不會啊 因為他會覺得他用22k請到你這好用的笨蛋很賺

一般只要一般正常不要太差的學校出來 做行政文書第一年很多在30k

沒技能的夠高有技能的才會高

還機會是靠自己去創造 有能力的人不會讓自己屈就低薪

說實話大家不愛聽啦

照你的意思，沒技能的就去死不是更好?

請外勞就好了

有不可取代的技能還跟你一個月四萬？

沒有技能就不用想了