※ 引述《be11eaya (belleaya本人的分身①)》
: 所以說薪水高 請到有專業團隊的立委 是ok的
: 但以目前的選舉生態
: 我相信有一堆立委背後的團隊本質是選戰團隊 不是立法院團隊
: 然後有一些立委本身也是廢物草包 本質是戲子
: 至於怎麼改善?
: 老實講 短期內我也不知道
: 這問題牽涉得太廣了
: 已經是整個系統的問題
: 慘慘慘
整串回文這篇最有內容，但內容長，恕刪前面內文。
我曾經參與割闌尾，也曾經以立委的薪水來宣傳罷免。
但了解更深後，發現一個好的國會議員，必須是一個堅強的團隊，
這千萬的錢來維持運作，其實有時甚至會無法找到夠好的的專業
人才。
日本國會議員的助理，專責政策法案的，必須參與考試與認證，
拿到後才能擔任重要職位。而且這些經過認證的助理都有不錯的
待遇。
而台灣的現狀，助理主任這些位子常常是親朋好友的酬庸，真正
做事的，薪水反而不高。可能有些是期待有機會更進一步爭取政
治上職位的;有些是真的為了理想的年輕人。但這種助理，很難
長久持續做下去，而也比較少有一定專業和能力。
所以我認為刪除立委這些補助，並非重點，如何建立好的議員
幕僚團隊和提高助理的專業水準才是重點。
(1)加強認證與提高待遇:
讓夠資格進入行政體系的人才，也會有動力去擔任助理，甚至
可以持續做下去，成為資深助理。
(2)助理名單與背景的公開與審核:
就是公督盟目前正在做的，避免太多的酬庸。但是他們只能軟性
地請立委公布所有助理資料。所以這必須以法令強制做。
另外，立委自身的薪水、福利、考核必須由全民來共同監督，
可以由立法院相關幕僚單位提出調整方案和說明，然後交付公民複決。
不然，若立委自己的預算補助都自己審，如何會有減少浪費與實際
監督的可能性。
若我們想提出立委本身薪水由實際出席時數來按比例發給的提案。
這有可能在立院通過嗎?
所以，請給台灣公民一個真正能公投的公投法!