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中央通訊社
2.完整新聞標題:
BBC男女同工不同酬 女員工致函總經理
3.完整新聞內文:
BBC男女同工不同酬 女員工致函總經理
（中央社倫敦23日綜合外電報導）
英國廣播公司若干最具知名度的女主持人今天呼籲BBC「馬上行動」，
對付男女同工不同酬的情況。
BBC被迫公布薪資，
揭露旗下收入最高男主持人薪資，
是收入最高女主持人的5倍。
路透社報導，
每週觸及95%英國成年人與全球3億7200萬觀眾的英國廣播公司（BBC），
是極有價值的國家資產，
由於資金來自觀眾付費，
其開支也面臨當局嚴格監督。
BBC公布年薪至少15萬英鎊（約新台幣600萬元）的人員名單，
96人中有2/3是男性，
他們的薪水大多比從事類似工作的女性來得高。
40多名女員工致函BBC總經理霍爾（Tony Hall）說：
「你曾說你將在2020年前『縮小』性別薪資差異，
但多年來，
BBC也很清楚男女同工不同酬的情況。
我們希望公開表明自己的觀點，
籲請你立刻行動。」
BBC並不希望公開這類資訊，
因為他們認為這會使競爭對手更容易挖角，
但上週在政府要求下不得不低頭，
被迫公布薪資最高的人員名單。
美聯社報導，
包定（Clare Balding）和德比謝爾（Victoria Derbyshire）等女員工今天在公開信中說，
必須加快解決公司男女薪資差異的速度。
這封公開信說，
這些文件證實了長久以來的懷疑，
也就是「BBC男女員工同工不同酬」，
呼籲霍爾「馬上」修正這項懸殊的差異，
而非等到他曾提到的2020年。
BBC最有成就的其中1名電視記者包定推文說，
1970年頒布了薪資平等法（Equal Pay Act），
2010年則頒布了平等法（Equality Act），
以2020年為薪資平等的目標實在不夠好。
她說：「我們團結一致，
委婉地建議他們可以做得更好。」
包定說，
她們如今正在採取行動，
「未來世代」的BBC女員工就不會面臨歧視的窘境。
（譯者：中央社劉文瑜）
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http://bit.ly/2vOlgx9
( http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201707230245-1.aspx )
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