通常是找學歷高的，
找學歷高的公司會有兩種模式，
第一種，
找他進來放到預期他會有所成就的部門，慢慢的升上去，
就像蕭峰只會降龍18掌，但練得夠深夠純，
隨便一掌就把任一部門的掌門打垮，所以夠格當武林盟主。
但是像周芷若那種名門正派，九鷹白骨爪練成酒櫻排骨爪的，
無法成大器，就會被凍起來，不過起薪還是一樣，
因為一開始就是用高學歷放在高學歷的職缺上，
起薪也高，但被凍起來後也不可能降薪。
第二種，
找高學歷的進來就放進來掃地，當然薪水是掃地的薪水，
不過一開始會說讓你去各院掃地，掃藏經閣的時候有空的時候可以翻翻經文，
搞不好練成掃地僧，可以讓你做個方丈，就可以領方丈的齋食，
不過，如果只是掃地的料，頂多讓你做的掃廁所所長。
兩種的差異就是，
第一種是賭博，一開始就花大錢買名牌，全新的，好不好用用了才知道，
不好用也不能退貨。
第二種就是，畫個大餅讓你願意進來做見習，
能力夠加上有意願就升，
能力不足或沒有意願就繼續打雜，
就降...
※ 引述《crassus7217 (肯德鴨)》之銘言：
: 美其名是在徵未來的管理階層
: 但用屁股毛想一下
: 從現有員工裡面找適合的培訓，應該比找個什麼都不懂的從頭開始教好
: 還是因為是屎缺，所以員工都不想作，只好從外面騙幾個進來
: 用比現有員工多一點點的錢，再用學習的名義開始責任制
: 有沒有儲部幹部到底是在幹嘛的八卦??