※ 引述《purplvampire (阿修雷)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: Apple
: 2.完整新聞標題:
: 北市府勞檢校園周邊商圈 最常違法是這項
: 3.完整新聞內文:
: 2017年07月24日11:13
:
: 暑假期間學生打工多，北市勞動局今年6到8月針對校園商圈商店實施專案檢查，截至7
月
: 20日已勞檢162家，發現其中有涉違規家數28家，違法類型排行最多的是「國定假日出
勤
: 未加倍給薪」，其次依序是「平日延長工時未給加班費」、「給薪不符合基本工資」、
「
: 休息日出勤未給付加班費」、「未全額給付工資」，勞動局目標要勞檢300家校園商圈
商
: 家，待勞檢全部執行完，會再公布具體違規名單。
: 勞動局指出，本次勞檢重點商店類型包括手搖杯飲料店、書店、補習班、藥妝店、便利
商
: 店、加油站、大賣場，這次違反《勞基法》店家的違規樣態，舉例像台大公館商圈附近
有
: 一家非連鎖火鍋店，只給員工120元時薪，店家竟宣稱給薪對學生打工族來說已經很優
惠
: ，已違反基本時薪133元規定，若不改善可依法對店家開罰2萬到100萬罰鍰。
: 另外，勞動局長賴香伶表示，「一例一休」政策上路後，北市目前仍先以受理個別申訴
案
: 再進行勞檢的模式進行，不過8月份開始會針對微型企業(員工30人以下)進行輔導性的
勞
: 檢專案，但目前暫不透露勞檢的業別。（張博亭／台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170724/1167389/
: 5.備註:
: 做事情就要有那個執行力才配稱為神，怕.jpg
口憐 什麼都不懂
用鍵盤嘴酸最快
勞檢明明要下的功夫很多 付出的心力 勞力更多
而且擺明就是保護勞工
1. 公司負責人被要求要準備的資料非常詳細
2. 所謂的輔導是
指勞檢員非常有禮耐心的向公司負責人溝通
講解勞基法等相關規範
這就是所謂的先禮後兵
3. 公司負責人當下的一言一行及提供的各式書面資料
皆須受刑法214條之刑責規範
就是飯可以亂吃 話不能亂說啦
4. 每一個商圈、區塊都有專業的勞檢員負責調查管理
勞檢員真的有認真在做功課
5. 又不是只查一次
是在高潮什麼？
6. 有賺的罰不怕？
累進制 本再怎麼粗 沒幾個老闆受得了啦
7. 要修法了
沒錯 這我也問過勞檢員 是有這個可能性
那他媽還是要遵守現在的法規啊
是有什麼問題？這也能扯
八卦喔
幹你媽的 這群辛苦、盡責的勞檢員
要面對的是各式各樣的老闆、負責人
明明是站在勞工一方還被嫌成這樣
到底誰才是慣老闆
哇美送啦