下面有推文的說勞工要自己檢舉的
腦袋真的有洞
並不是勞工自己不檢舉
是檢舉後就黑掉了
檢舉後勞工要一樣繼續在同一個單位工作下去
有可能嗎？
老闆可以雇很多員工
可是員工只有一份工作
最好是一份工作做不夠可以做第二份！
「根本是腦殘」
公司自己有落實勞工出勤的紀錄及保存
在勞檢時直接就拿給勞檢員看就好了
公司對於勞檢不了解也可以洽詢勞工局
定時的保持勞檢需要檢查的項目
所以才說現在很多當企業的自己都不知道長進
說勞檢來公司就亂成一團
這分明就是企圖違法的公司會做的風格
然後有違法的公司就從勞健保的加退保比例去抓
就可以知道有哪些公司問題很多
抓出來. "~開罰~或是輔導"
這個都只是當政者要不要做的問題
不做就一堆藉口！
修一堆法沒人遵行
這跟人治國家有什麼不一樣？
※ 引述《herry8710 (Heeee)》之銘言：
: 台灣的低薪問題嚴重，
: 要求調整基本薪資，老闆會7pupu的走出，奴工會拼命罵那些人不努力表現讓老闆看到
: 前幾天聽在鄉下的朋友說，去當地某間知名餐廳分開出來的冰淇淋店打工，
: 原本談好一小時120 之後拿到薪資袋怎麼算都只有時薪100
: 問老闆的答案是，因為有些時段沒有客人，所以只給半薪，
: 調整基本薪資，老闆們少賺很多，比以前少買一台跑車，
: 那麼來落實勞檢會不會讓奴工和老闆有意見呢?