http://www.mol.gov.tw/topic/3066/5837/19493/
前言
勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能
，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。
勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，
適用勞動基準法之勞工權益將獲得最基本之保障，凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞
工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低標準。
九、請假
勞工如因有婚、喪、事、疾病等因素可依勞工請假規則請假，惟勞工請假規則係最低標準
，事業單位如有較優之規定，自可從其規定。
天然災害發生時（後）勞工之出勤管理及工資給付原則：因颱風來襲而停止上班之日，非
勞動基準法所定之「休假日」，但勞工如確因災害而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫
以事假（或特別休假）處理。
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你們那些靠悲長榮空服員的人，是在靠悲啥小
有種就叫立法院廢了勞基法啊
看到一堆人很愛靠悲就很好笑
法律就是定在那裏
有種就廢法啦，不會只會靠悲啦