如題，如果要問台灣近年最嚴重的勞資矛盾
由一例一休所引發的陣痛，無疑是第一名
政府提出的一例一休制度，因為無法適應實際產業型態
不只讓勞工、資方雙輸
引發的民怨還重創蔡英文政府威信，讓她的民調低迷至今
而且由引發的反彈來看
台灣服務業由於利潤低很明顯無法承受人力上漲的壓力
現在又因為少子化，讓第一線的服務人員供給越來越少
很多超商甚至因為找不到員工
慘到要店長自己連hold兩班，甚至更多的情況
既然如此，小弟覺得很奇怪
為何政府，不提供誘因獎勵服務業往無人化發展
這樣不是既能減少一例一休所引發的勞資衝突
又能減少勞動力日趨不足的問題嗎?
尤其日本跟中國現在都致力發展零售門市無人化的系統來取代人力
如果政府能補助台灣的零售商，像超商、百貨、藥妝店也比照辦理
或補助業界全力發展無人車(客運、計程車)運輸系統
不是能協助企業及早因應高齡社會問題嗎?
這樣也能促進台灣的產業升級啊
請問各位，明明這算有利經濟的政策
甚至比什麼前瞻計畫還更有效益跟前瞻性
為何政府卻不這麼做呢?