中時
一例一休全面勞檢？ 勞部：持續輔導先行、分級檢查
外界指稱一例一休等《勞基法》新制輔導期將於7月底結束，並自8月1日起將全面實施勞
檢。勞動部職安署今天重申，7月起除申訴或特定案件逕行檢查外，關於專案檢查及分級
檢查部分均按「輔導先行」原則實施，持續於事前辦理輔導說明，再進行勞檢，並無輔導
結束之情事。
職安署表示，勞動部已與各地方主管機關達成共識，自7月起將依循已發布之「勞動基準
法持續輔導分級檢查實施計畫」辦理，除申訴或特定案件直接實施檢查外，對於專案檢查
及分級檢查對象，將先就勞動基準法之各項規定(不分新制或舊制)，進行全面及深度之輔
導，並給予合理改善期間，原則上於1個月後再陸續實施檢查，避免企業因法令認知不足
而違法。
職安署說，下半年預計實施之8項專案檢查對象(幼兒園、養護機構、勞動派遣、國道客運
、漁業勞工、航空及鐵道運輸業、金融保險業及電子零組件製造業等，共計630家事業單
位)，可望於7月底完成輔導先行措施，並自8月起陸續檢查。此外，分級檢查部分，則自8
月起，優先針對高違規及高工時之行業約5,000家事業單位，逐步展開輔導，再依計畫進
行後續的勞檢工作。
職安署再次強調，裁罰不是目的，檢查或輔導都是在督促違反規定的事業單位能確實改善
勞動條件，而該署也將持續透過定期召開之勞動條件檢查業務工作會報，就執行檢查與裁
處所遇實務問題，檢討相關作法並即時聯繫協商，俾齊一步調。
https://goo.gl/YdgMji
輔導沒有期限，表姊沒有下限
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2017-08-01 08:23:00都多久了，輔你老木
作者:
Workforme (目標當個æ¥ç¸¾è½‰æ©Ÿè‚¡)
2017-08-01 08:23:00小因默許的啦 不要她一句要勞檢誰給不檢？
作者:
SupCat (空空)
2017-08-01 08:23:00輔導20年無效 重罰2萬
作者:
wwf0322 (奴才)
2017-08-01 08:23:00表姐你是輔導長膩
作者:
Skydier (噫！)
2017-08-01 08:23:00之前不是說七月輔導期結束嗎...?
作者: aa01081008tw 2017-08-01 08:24:00
永無止盡的輔導...笑死人XD
作者: QK199 (有時候......) 2017-08-01 08:24:00
輔啥小，那家企業需要你輔的
作者:
icyjohn (冷約翰)
2017-08-01 08:24:00台灣勞資關係有沒有落後先進國家一個世紀 ？
作者:
peterw (死神從地獄歸來)
2017-08-01 08:24:00真的是心頭最軟的一塊肉
作者:
madden (《我是一個小說家》)
2017-08-01 08:25:00支持一例一休
淦他媽的，那輔導無效換罰輔導單位阿，不然都沒成效爽領薪水膩
作者:
fzrpower (@NPC's Follower)
2017-08-01 08:25:00輔導就是玩假，當廢政客帶著廢官員一起廢，再空轉4年吧
作者:
Newtype (你快樂所以我快樂)
2017-08-01 08:26:00輔導到下台 讚讚
修法前永遠免罰啦 德政!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者: djcc 2017-08-01 08:28:00
嘻嘻嘻 爽拉 通通給我加班 還不用給錢
作者: XXXXXGAY5566 2017-08-01 08:30:00
法律的目的是輔導大家尊守法律，不是罰錢了事
作者:
U212212 (jimmy)
2017-08-01 08:31:00輔導應該是年初，七月直接開罰吧？資進黨不意外
作者: XXXXXGAY5566 2017-08-01 08:31:00
認真執法、嚴刑酷法真的有用秦朝是怎樣滅亡的？
作者: daniel3658 2017-08-01 08:33:00
對呀 以後殺人放火也不用關 輔導犯人就好惹 蔡母豬讚
作者: rogerwang (Keroro ~~~Keroro~~) 2017-08-01 08:35:00
資方的走狗無誤
作者:
x0003 (鏡子)
2017-08-01 08:44:00七天假沒了、勞檢也跟著沒了^_^
作者:
holyhelm (老鷹 鴨霸 西米露)
2017-08-01 08:49:00大概會輔導到我老死為止吧
作者: jimhall (真好) 2017-08-01 08:53:00
法律有輔導期，也是創意刑法的有沒有也輔導一下 增加法律尊嚴
繼續輔導到下台好了..爛貨..砍七天都不用輔導喔..直接砍好砍滿咧
作者:
rockiey (lovemiya)
2017-08-01 09:38:00表姐說了算
作者:
b52883 (小強)
2017-08-01 09:40:00來後門幫你們開好了