http://www.ettoday.net/news/20170801/978172.htm
一個臉書兩個世界／活出夢想？ 約聘人員連房子都租不起
2017年08月1日 05:23
圖文／鏡週刊
美國是全世界貧富差距最大的國家之一，總部設在舊金山灣區的臉書，便充分體現這種鴻
溝。同樣是為臉書工作，屬於正職的工程師和員工餐廳的約聘人員，境遇卻有著天壤之別
。
當工程師們「活出自己的夢想」時，這些員工餐廳的員工只能借住父母家的車庫，連看個
牙醫，也必須向朋友借錢。
他們看我們的方式，彷彿我們低人一等，不把我們當一回事......我們並沒有活出夢想，
只有那些科技人的夢想成真了。
妮可，臉書員工餐廳領班
表面上看來，在臉書的食堂工作令不少人艷羨。26歲的妮可身為領班，時薪19.85美元（
約合新台幣606元），丈夫維克多則領17.85美元（約合新台幣545元）的時薪。
但在這個連薪水比他們高四倍的軟體工程師都要抱怨「入不敷出」的地區，妮可一家五口
只能過著寄人籬下的生活。
三年來，這對夫婦和三名分別四歲、八歲和九歲的子女借住維克多父母家的車庫裡，可以
停放兩輛車的車庫牆邊放了三張床，前頭擺了張沙發和咖啡桌就勉強成了客廳。廁所和廚
房只能與維克多的父母共用。
「在這裡生活很不容易，下雨時更糟，」29歲的維克多說。「大女兒不停問我們她何時能
有自己的房間，我們不知該怎麼回答。」
他們沒資格獲得加州州政府提供的健保，因為收入高過規定，但想加入所屬的派遣公司
Flagship Facility Services的健康保險計畫，所得又不足夠。
在物價貴得令人咋舌的舊金山灣區，連年薪16萬美元（約新台幣489萬元）的工程師都抱
怨錢不夠用，遑論是妮可和維克多，這對夫婦連為孩子張羅食物和衣服等基本需求，都常
有困難。
維克多近來剛向住在隔壁的媽媽通融一筆錢，替女兒辦生日宴會，又向一名友人借了錢支
付看牙醫的費用。
「早年，這樣的薪水會是很棒的數字，」維克多說，「但因為臉書搬來此區，什麼都變得
貴得要命，我有時必須先預支薪水。錢根本不夠用。」
妮可夫妻並不是特例，不少臉書員工餐廳的同事都只能以擁擠的車庫為家，也有人每天必
須長途跋涉往返公司和住家。
臉書來了 生活大不易
也難怪，妮可和丈夫偶爾會懷念起臉書還沒搬到門洛帕克（Menlo Park）的時光，維克多
童年時，他擔任園藝師的父親薪水負擔得起買一間小小的房子。幾年前，妮可和維克多都
在平價墨西哥餐廳 Chipotle當經理，時薪12美元，兩人合力買了間自己的公寓。
如今，房子沒了，連尊嚴也沒了。妮可說，以前的工作讓她覺得比較有保障，「至少別人
不會看輕你。」
臉書的員工餐廳出了名的時髦漂亮，還特別聘請了大廚掌廚，名稱也很有矽谷特色：「史
詩」（Epic）和「活出夢想」（Living the Dream），但夢想並不屬於妮可和維克多。雖
然他們美其名也是臉書員工，兩人不禁覺得和那個高高在上的階級分屬兩個世界。
「他們看我們的方式，彷彿我們低人一等，不把我們當一回事．」妮可口中的「他們」，
是臉書其他員工，「我們並沒有活出夢想，只有那些科技人的夢想成真了。」
讓他們自覺被輕視的例子太多了。每個輪班班別結束時，妮可只能眼睜睜看著剩餘的美食
級食物被丟進廚餘桶，員工不許帶回家；更別提食堂的工作人員不能去臉書附設的診所看
病。
臉書的發言人說，依照內規，約聘員工不得使用臉書的診所、健身房，也不能參加「帶孩
子上班」的活動，但臉書致力提供安全、公平的工作環境。
最後這句話，聽在妮可和維克多耳裡，卻是十足諷刺。臉書創辦人祖克伯（Mark
Zuckerberg）今年應邀至哈佛大學為畢業生演講，還特別提到貧富差距太過嚴重，傷害了
所有人，他並呼籲政府發放全民基本收入，藉以解決貧富不均。
祖克伯自哈佛休學創辦臉書，如今個人身價已達685億美元。每年，祖克伯都會替自己設
定一個「個人挑戰」，他2017年的目標，是走遍全美國，傾聽用戶的心聲，「理解人們的
希望和挑戰」。住在小平房車庫裡的妮可問說，「他會到這裡來嗎？」
她所謂的「這裡」，距離祖克伯的家不過幾哩路。年僅33歲的祖克伯在鄰近臉書總部的帕
羅奧圖（Palo Alto）一口氣買了五間相鄰的豪宅，好保護自己的隱私。
妮可說，「他根本不必走遍全世界，他應該了解這個城市裡的狀況。」
我們的動機不是抨擊任何一家公司，而是為了我們的家人。當我們效力的公司明明有資源
可以讓大家的生活變好，為什麼我們得這樣過日子？
臉書2015年制定了新規定，美國的所有約聘人員最低工資每小時15美元，並享有一年至少
15天的有薪假，新手父母也可擁有4000美元的給薪育嬰假。
為了爭取更好的生活水準，妮可和維克多加入臉書的500多名餐廳員工，日前決定參加工
會，聯手爭取更高薪資和負擔得起的醫療福利。臉書和派遣公司Flagship都未表達反對。
包括蘋果、英特爾和谷歌等矽谷高科技公司的數千名清潔工、保全和接駁車司機，也都是
約聘人員，大家正陸續加入工會，集體爭取權益。
「我們的動機不是抨擊任何一家公司，而是為了我們的家人。當我們效力的公司明明有資
源可以讓大家的生活變好，為什麼我們得這樣過日子？」妮可說。
維克多也表示，「我們不是要求個幾百萬美元，只希望當我需要去看醫生時，我不必感到
害怕。」