Re: [新聞] 長榮勞資爭議 賀陳旦指責:空服員懈怠

作者: jimgene (jimgene)   2017-08-02 08:22:38
日月光颱風假強迫員工上班
賴神公然說謊,不給颱風假,最後髮夾彎
沒人譴責
屁都沒放一個
長榮員工遵守桃園政府,請颱風假
罵個半死
可能還要被法辦
民進黨政府真的好棒棒
槓你老娘勒
※ 引述《KKKKJAY (KJ)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 台視新聞
: 2.完整新聞標題:
: 長榮勞資爭議 賀陳旦指責:空服員懈怠
: 遭疑集體蓄意請假 空服員:我們活該嗎
: 民航局找6業者商討對策 擬休假彈性化
: 法務部強調請假合理 律師界要求道歉
: 3.完整新聞內文:
: 長榮在尼莎颱風侵台時,500多名空服員請"天災假",導致50個航班停飛,衝擊上萬名

: 客,民眾罵翻。甚至一度傳出工會煽動言論,就怕類似狀況再上演,民航局特地找來六

: 航空公司,討論應變措施,卻沒討論出確切因應方式,只說希望休假彈性化,也要了解

: 外作法,交通部長賀陳旦,則是委婉指責空服員怠惰、應該幫助旅客一把,維護品牌形

: 。
: 500多名長榮空服員,依法請"天災假",航班大亂,衝擊上萬名旅客,勞資不同調,交

: 部長賀陳旦,也站出來,委婉指責。無預警停飛,長榮應變措施挨批,空服員也被外界

: 疑,是集體 蓄意請假。再次駁斥故意請假說,天災假只是保障自身權益,但就擔心類

: 情況再上演,民航局找來長榮 華航 華信 立榮 遠東 虎航六家業者開會,商討因應對

: 。民航局將找勞動部討論"休假彈性化",也希望資方應變措施更精進,但卻無確切的應

: 方法,此外,法務部強調"請假合理",但律師界反彈,認為法務部,違反行政中立原則

: 發起網路連署 要求道歉,長榮無預警停飛,各方介入,各說各話,難保相同狀況再次

: 生。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.ttv.com.tw/news/view/10608010029200N
: 5.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
作者: ddss (像風一樣)   2017-08-02 08:25:00
其他航空公司能飛你不飛 這是你的問題 其他航空公司不飛你
作者: s910211 (我愛PTT)   2017-08-02 08:25:00
幹你娘的覺青,不出面給個交代嗎!
作者: bg00004 (絕緣體)   2017-08-02 08:26:00
我支持空服員..依法休假哪來的怠惰?
作者: jab (Jab 滉)   2017-08-02 08:26:00
其他航空公司也有停飛的啊
作者: ronale1104 (翰哥)   2017-08-02 08:26:00
公啥悔
作者: gotest (初心者測試中)   2017-08-02 08:30:00
我想你不懂颱風天賺加班費有多幸福 (靠 不算加班費哦
作者: jacky60302 (傻機)   2017-08-02 08:30:00
p事
作者: heish1224 (wu-chih)   2017-08-02 08:31:00
依法請假也有錯!不愧是鬼島
作者: jacky60302 (傻機)   2017-08-02 08:31:00
明明有兩倍 顆顆
作者: machiusheng (Mike Ma)   2017-08-02 08:31:00
空服員的假單 即日起 由交通部長核准
作者: simata (gogogo)   2017-08-02 08:31:00
資進黨不意外
作者: LunLin9590 (哩來哩來)   2017-08-02 08:31:00
鳥不起,負責
作者: chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)   2017-08-02 08:32:00
颱風假上班不不一定有2倍...
作者: flavorBZ (愛BZ)   2017-08-02 08:34:00
9.2?
作者: alumican (新電視 ya)   2017-08-02 08:41:00
那就是不管怎樣都要飛 什麼鬼
作者: qazwsx176 (很重要嗎)   2017-08-02 08:43:00
果然是資本進步黨
作者: toray (邊走邊想)   2017-08-02 08:44:00
中肯
作者: tudou5566 (tudou5566)   2017-08-02 08:57:00
果然民進黨說對了 PTT被共軍滲入帶風向
作者: davidwen (老溫)   2017-08-02 09:02:00
選什麼爛政府
作者: selfhu (水管爆了)   2017-08-02 09:10:00
資進黨本身就是共諜組織
作者: yudofu (豆腐)   2017-08-02 09:16:00
依法抗爭<==520分水嶺==>員工怠惰

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