作者:
evan0812 (期待另一個奇蹟)
2017-08-07 00:54:28傳產的加班費都沒照勞基法走嗎？
以下是某人的薪資結構
本俸30日 27000
工作津貼 30日 4500
職務加給 30日 6600
房租津貼 30日 3000
交通津貼 25日 1500
伙食津貼 25日 3000
加班時數 22.5 3937.5
共記 49537.5
扣 勞保763 健保511 所得稅 413.5
午餐 1250
實支46600
這樣是正常現象嗎？
有加班費的時薪 比月薪除240還低的八卦嗎
作者:
womantalk (女孩版公告專用帳號)
2016-08-07 00:54:00太晚了 明天早上再來
作者: chara117yun (小野馬) 2017-08-07 00:55:00
太晚
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-08-07 00:55:00不到50K ,準備吃屎
作者:
likeshit (大便般的存在)
2017-08-07 00:56:00津貼好多
作者:
zzxcasd (嚇嚇有名)
2017-08-07 00:56:00扣所得稅比較奇怪
作者: jhjhs33504 ( ) 2017-08-07 00:56:00
wtf?
作者:
AOA2 (AOA)
2017-08-07 00:57:00有房租津貼跟一堆加給還不錯了~有些傳產直接領22K不到
作者:
ai2311 (assa)
2017-08-07 00:58:00這上次討論的時候一堆人出來護航這樣請假扣比較少錢
作者:
evan0812 (期待另一個奇蹟)
2017-08-07 01:00:00所得稅預扣還好
扣所得稅有什麼好奇怪？就預扣啊，隔年五月時再多退少補，這個是可以自行選擇要不要預扣的。
作者: grayoasis (grayoasis) 2017-08-07 01:00:00
慘什麼慘 這根本佛心老闆好嗎 拿去台南高雄一堆人搶
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-08-07 01:01:00時薪有夠低
作者:
XXXXSHIT (給我八千元 我給你五顆星)
2017-08-07 01:02:00好多......加給
作者:
a1e (我上了賊船了囧)
2017-08-07 01:03:00雖然不該這麼說，你可以去換別的公司，傳產一堆公司薪水比你
作者:
cfonhy (誓言)
2017-08-07 01:03:00津貼那麼多，代表底薪低，代表加班費少
作者:
XXXXSHIT (給我八千元 我給你五顆星)
2017-08-07 01:04:00你快5萬的薪資 怎麼勞健保還沒到頂
作者:
medama ( )
2017-08-07 01:09:00後面三項是實報實銷 還是經常性薪資？看起來公司把你的薪資當成38100去計算加班費
作者:
XXXXSHIT (給我八千元 我給你五顆星)
2017-08-07 01:11:00簡單說 計算的方式不一樣
作者:
kausan (葛林)
2017-08-07 01:13:00很多船產都這樣給啊 科技業算法比較不同
一天900本薪 時薪112 X1.33 算149 22.5小時X149 3352你老闆多給你了 真的是佛心老闆 你該退給他你拿這個去申訴勞基法 應該是不會贏的勞基法那條有明定 加班費是要以全薪去計算的?以前就跟人資吵過了 現在台灣勞基法 法規字眼太過模糊你真的要逐條逐字的去吵 還真的吵不過資方...要不然就資方開大決 所有績效獎金 按季分發 你全薪要怎麼算? 要不然一年給十個月的年終 其他時間給2萬7 你要怎麼算?
作者: thomaschion (老湯) 2017-08-07 01:55:00
自己跟老闆說，表姐妹沒空