先縮減公務人員的福利跟退休金
然後再放寬兼差跟退/轉任的窄門
能兼差跟退轉任的通常都是有"背景/門路"的
本來公職時有嚴格限制但相對也有穩定良好的福利
如果要任公職又要有"彈性"往往會惹來社會非議或觀感不好
現在這樣一搞呢
任公職時"彈性"似乎是理所當然，而退轉任後來補被削減的退撫更是無可非議
真是青出於藍勝於藍....
※ 引述《qweerrt123 (GanPow)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: apple
: 2.完整新聞標題:
: 「旋轉門」條款擬鬆綁 高官當「企業門神」薪水倍增
: 3.完整新聞內文:
: 2017年08月08日06:30
: 銓敘部研擬《公務員服務法》修正案，將大幅鬆綁「旋轉門條款」，公務員卸任後只要政
: 府指派，就可以擔任公股事業及財團法人董監事，薪水幾乎比任職公職多出一倍以上，遭
: 外界批評「為高官開後門」。藍綠立委也痛批修法爭議大，恐有官員當「企業門神」，涉
: 利益輸送問題。
: 據立法院預算中心調查，金管會保險局組長轉任兆豐產物保險總經理後，月薪從十二點二
: 萬元變成二十二點五萬元，財政部次長卸任轉台灣金聯董座後，薪水更由十四點五萬元直
: 衝三十一萬元，營利事業成為官員卸任後「被安置」的好去處。
: 國民黨立院黨團書記長林為洲說，不支持放寬旋轉門條款的管制年限，讓民眾的觀感不佳
: ，這些人從高階公務員退休，還要去接高薪民營企業，做他們的門神，「擺明是要方便之
: 後關說嗎？」畢竟才從這個職務退下不久，門生徒弟、部署一定都還在同個部門中，會有
: 利益輸送的問題。
: 民進黨立委李俊俋說，不反對放寬旋轉門條款轉任年限，但對於金管會主管退休後轉任銀
: 行董事長等案例「非常有意見」，這些人退休之後去當金融機構獨董，是很有爭議的，這
: 點他就不贊成。（政治中心／台北報導）
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: 5.備註:
: 優質退休規劃，你值得擁有