其實是不是男女有別真的很容易實證
Google 內部應該有以下的資料：
1. 每個工程師的表現評量 (舉例來說可能是0到5分，假設是categorical 的數據)
2. 每個工程師的性別
假設表現評量是公正的話, 有以上兩個資料, 就可以做個chi-square test 或是ANOVA,
就可以看看統計上是不是能推導出 性別是否為有效變數
要順便把人種，國籍，年紀，年資 加進去統計的話 也都很容易做到啦
如果提告的話Google 就要把資料拿出來給大家的做統計了吧
希望能看到後續發展

表現評量不會受到性別影響?

如果表現評量不公正的話 變成google的主管帶頭歧視 (如果評量是主管來做的話) 這樣google又更糟了 達摩爾有一手好牌

我覺得這串根本就搞不懂重點就算真的統計結果出來女性能力比較差也不會有改變之所以會那麼堅持都是為了保障個體的權益如果用人種國籍性別那些的統計來決定事情會讓很多個體的權益受損 這才是大家想避免的那些統計和男女間的生理差異都只是表面上的東西