在勞動市場裡面，政府不應太多"強制"，但如進入協調或爭議行為時，政府能參與且協調
台灣的勞資市場，政府已經限制資方許多不能做的行為
已經在保護勞工，但是勞資雙方條件是屬"私人契約"談定的
就經驗來看台灣企業多數都想用最低價買勞動力
假設政府片面拉高這些企業主購買勞動力的最低價錢，是不是某種程度也侵害資方權益
所以才有勞資雙方開薪資審議討論，那這個會議如果一直沒共識
那是否要有新的處理方式，改變審議的標準還是調整成員結構
總之台灣已經很努力遵照ILO所公布之公約做法規上增修
那整體薪資問題不太能一個新聞稿或一段話就解釋了
有失公正

說個笑話，政府限制資方，連勞檢都不敢徹底實施的執政黨。

法規執行面太低，根本無法保障勞方權益

政府限制資方???整個資進黨都是資方的形狀了,是被限制吧

每個行業都鬼扯自己有淡旺季上的特例

好那麻煩資方把外勞這個buff拿掉不然就有持無恐怎麼進行對談談價

不勞檢你調多高都沒用啦

喔 啊長榮請假 政府要用刑法來辦耶

無言