因為兩公約、貿易協定及勞基法
http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160908/944883/
郭芳煜解釋，「兩公約」（《公民與政治權利國際公約》及《經濟社會文化權利國際公約
》）指出本、外勞應一視同仁；世界上有《勞動基準法》（或相關法律）的國家中，也沒
人規定本、外勞薪資脫鉤；未來我國若要和外國簽署FTA（自由貿易協定）或參與TPP（跨
太平洋戰略經濟夥伴關係協議），其中都有「勞工專章」，規定本、外勞一視同仁；最後
，若要將本、外勞薪資脫鉤要修勞基法，在立法院通過難度相當高。
https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14488/
1.基本工資調整外籍勞工是否適用？
A：凡是適用勞動基準法之勞工，不分本勞、外勞，均一體適用基本工資相關規定。惟目
前「家庭類看護工」並非適用勞動基準法之工作者，其工資依勞雇雙方之約定辦理。
※ 引述《idwang (..)》之銘言：
: 香港才花4300港幣550美金請外勞
: 台灣要花有21,009元新台幣(約700美金)請外勞
: 台灣物價也比香港便宜
: 香港人請外勞花的錢比台灣便宜
: 這到底有甚麼八卦呢?

台灣外勞實拿也是1萬多阿以為不用繳仲介費？

不利的條約咱突然又是個國家了 呵

跟香港的差別只是 香港仲介賺的少 能抽的少台灣因爲給到2.2萬 所以仲介可以月抽8000外勞實拿1.4萬香港給外勞1.6萬 仲介只能月抽2000 外勞還是拿1.4萬所以兩地外勞實拿薪水沒什麼差你給仲介外勞越高薪 外勞不會拿比較多 而是仲介賺越多外勞該拿多少 從一開始還沒來台灣前 仲介就跟外勞簽

香港1976年就簽啦

約談好了 每月該繳多少仲介費 外勞實拿多少 等等事項

台灣到2012年才簽好嗎所以香港基本工資法排除家事外勞後，現在勞工團體提出了申訴正在爭取跟港人一樣的最低工資

以越南鄉下人的經濟 大約就是1.5萬台幣 包吃住 他們就願意出國了所以你給外勞10萬也沒用 其中8.5萬還是會落入仲介口袋外勞還是只拿到1.5萬家事外勞一定要透過仲介 加上低技術工作沒議價能力供給過剩 所以議價權在仲介仲介：現在台灣有一份幫庸工作 老闆薪資開3萬 你們誰要做。幾千個越南鄉下人：選我 選我仲介：好 你們每月要繳給我仲介費 誰願意繳的最多 我就把這份工作給誰

更正，台灣是2009年國會通過

越南鄉下人1號:我薪資3萬 我每月繳1千 實拿2.9萬就好越南鄉下人2號:選我選我 我願意每月付你2千 我賺2.8萬就滿足了越南鄉下人16號：選我啦 我薪水3萬 每月付你1.6萬 我願意只實拿1.4萬啦 1.4萬至少是本地薪資的7-8倍 選我出國啦 拜託你仲介 我求你越南鄉下人17號:如果我付仲介1.7萬 實拿1.3萬 那扣除開銷 還要大老遠出國不太划算 實拿1.4萬是最低可接受限度 我學16號仲介：成交！目前最高價開1.6萬 所以願意仲介費開到1.1.6萬的都站出來 得到進一步面試資格

小劇場太多了吧，像香港就有法定仲介費上限

要保障這群低技術外勞很簡單 學澳洲開放給他們能夠自由到台灣本土找工作的打工度假簽證 讓他們得以繞過仲介香港法律有屁用 人家仲介在越南也有分支 從越南討就好仲介都是有越南當地政商關係在罩的 外勞還是得乖乖聽話啦 重點在 外勞是被他們母國仲介坑殺 你台灣香港法律管不到人家越南國土啦