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《上報》獨家報導，國內許多知名醫院都私訂不平等條約，要求新進醫師須繳交1到3萬元
不等的「履約保證金」才能報到，已涉嫌違反《就業服務法》。繼台中市政府昨天開出第
一槍，要求中國醫學大學附設醫院昨天完成全額退款、中山醫學大學附設醫院須立即改善
，台北市政府今天也拍板，台北榮民總醫院因違法事證明確，將開罰6萬元。
這也是醫師收取違法入院保證金事件爆發後，全國首度開罰的案例。
你拿事證檢舉 我就開罰
同時，台北市政府勞動局長賴香伶也下令去函北市各醫療單位，要求立即改善，只要再有
醫師提出違法保證金的事證向北市府檢舉，那也同樣開罰。
《上報》昨（10日）報導曝光後，據了解，賴香伶今早邀局處同仁開會後拍板，北榮因違
反《就業服務法》第5條，「違法事證明確」，即便北榮昨已對外宣稱將取消保證金規定
，但勞動局仍決定比照過去處理違法收取保證金的案例，首度對醫院祭出罰則，開罰6萬
元。
針對醫院違法收取醫師保證金，北市首度祭出罰則，開罰北榮6萬元。（攝影：曾原信）
北市府勞動局就業安全科長劉家鴻接受《上報》採訪表示，公司違法收取新進員工保證金
，過去其他行業也有案例，即便北榮已經對外宣稱將改善，但民眾檢舉的事證明確，已構
成違法，因此決定開罰6萬元，若後續再犯，「罰金會再提高」。
至於北市其他醫院，劉家鴻說，經媒體報導後，醫院收取保證金看來是慣例、通案，因此
勞動局將去函北市各大醫療單位要求即刻改善，並同知衛生局協助輔導改善；但他也說，
只要有醫師後續提出任何具體事證來檢舉，「一樣比照北榮開罰！」
《上報》獨家報導，國內許多知名醫院都私訂不平等條約，要求新進醫師須繳交1到3萬元
不等的「履約保證金」才能報到。
台北市政府勞動局是在今年7月底，收到台北市醫師職業工會籌備會的檢舉信，點名北榮
在「家庭醫學部106年度住院醫師錄取公告」白紙黑字寫著：「正取人員自公告之日起，
敬請攜帶身分證、印章至本院家庭醫學部辦公室辦理簽訂契約事宜並繳交履約保證金新台
幣1萬元整」，涉嫌違反《就業服務法》第5條，向新進醫師收取履約保證金。
北市府勞動局後續並去函要求北榮解釋，直到《上報》10日報導後，北榮才對外宣稱「在
北市府去函後已取消該制度」。儘管如此，北市府勞動局認定北榮違法事實明確，今天拍
板開罰。