※ 引述《if2 (祈福兔)》之銘言：
: 工商界憂心調高基本工資 恐逼產業外移
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1127064
: 〔記者黃佩君、羅倩宜／台北報導〕基本工資審議委員會週五將登場，經濟
: 部長李世光及勞動部長林美珠昨先與七大工商團體召開會前會。代表發言的
: 工商協進會理事長林伯豐表示，一例一休的爭議很多，勞基法應該先修法，
: 再來講其他的，「基本工資現在是不適宜調的」；但他強調，若一例一休修
: 正通過，且政府先帶頭幫公務員調薪，那企業界就會跟上。
: 林伯豐：一例一休應先修法
: 林伯豐說，一例一休已造成企業成本增加，再調高基本工資無異是雪上加
: 霜，如果基本工資硬是要大幅調高，「那能夠生存的繼續生存，努力在台灣
: 奮鬥，生存不了的配合國家政策，到東南亞、美國、非洲去投資算了！」
: 他強調，如果是要調薪，不只是勞工需要，全國都需要；只要勞基法先修
: 正，「我們是建議公務員先調薪，企業再跟上。」
: 林伯豐解釋，如果基本工資真的調整，產業應該會考慮外移；若是一例一休
: 修正，「全員工資調漲，我們是會做的」。
: 政府帶動調薪 企業就會跟上
: 商總副理事長許舒博說，政府從二○一四年到二○一七年，四年超徵稅金高
: 達三千九百多億元，但公務人員已經七年不加薪，希望政府帶頭讓全民加
: 薪。他強調，一個國家跟企業一樣，政府的勞工就是公務人員，政府如果真
: 的希望調高基本工資，那就先帶頭讓公務人員調薪。
: 許舒博說，上次討論到軍公教加薪時，人事行政總處表示，國內景氣仍待觀
: 察，所以軍公教不調薪。因此，政府都表達景氣不好，表示企業還沒起來，
: 政府假使希望企業加薪，應該由政府帶動。
: 許舒博說，企業獲利應該全部共享，基本工資調漲也不能只做表面工夫，過
: 去提高的工資，是不是有落實到領基本薪資的勞工身上，「請勞動部查清
: 楚，究竟還有多少時薪勞工，每小時領不到一三三元？」
: 商總：一例一休應彈性變通
: 他還重申一例一休造成三輸，希望勞動部考量調高基本工資、時薪問題時，
: 也能一併考慮一例一休不合法、不合理的地方，儘快修復，讓勞資雙方回到
: 和諧的平台。
: 許舒博表示，政府可以設定級距或空間，讓勞資雙方有協調空間，而不是硬
: 性要求、沒有變通彈性，造成社會對立。
林伯豐先生，你說要出走說幾年了啊
結果還是沒出走啊？
還是說因為中國那邊的業外損益略高
還不敢出走啊？
http://i.imgur.com/ZWvGDMC.jpg
而且，就像昨天我在自己文章常說的
如果一家公司給的大部分薪資就是高於基本薪資不少
那到底要怕基本薪資提高什麼？
本來就給32000/月的，會怕基本工資從21009→22059？
那反之是不是就代表，會怕的人是因為公司大多都給基本工資甚至不到？
薪資上漲速度已經跟不上物價上漲速度
結果還是有人要出來講幹話
甚至連勞工都一起幫忙
形成勞工自己在內鬥
老闆一樣在旁邊講講幹話
單純針對勞工這件事
dpp是不是真的決定當資進黨啊？
還順便把勞動部改成資動部？
如果不說檯面上這些是什麼工總、商總、什麼理事長的
我還以為他們在競爭2017諾貝爾幹話獎
看誰講的多，講的最幹
乾脆改叫幹話黨、幹話部、幹話總、幹話理事長好啦