※ 引述《mstory (m的故事)》之銘言：
: ※ 引述《gn02118620 (Howard)》之銘言：
: : 別傻了 沒外勞台灣早倒了好不好
: : 一堆廠工都馬靠外勞在撐
: : 大喊出走而未出走？你平行世界？
: : 早就走一票了啦
: : 走不了的是什麼
: : 是沒能力的，或是產業不適合的
: : 你知道外勞都拿什麼薪水？
: : 基本工資+加班費
: : 而且有請外勞的公司都不太敢凹外勞
: : 該付就會付，因為勞動部在審查外勞跟突襲檢查的很嚴格
: : 外勞要申請還要繁複的手續還要找仲介公司還要供餐還要提供宿舍
: : 為什麼外勞成本這麼高還是企業還是要用外勞
: : 因為外勞比台勞更好用 更負責 更好找
: : 叫他們做什麼就做什麼，而且樂意加班
: : 你說企業為什麼要用台勞？
: : 因為愛台灣？ 連個能源政策都搞不定還跟你愛台灣？
: : 愛你老師
: : 台灣勞工勞團死守著外勞就能取代你的工作
: : 不思考如何讓自己技術升值
: : 整天擔心外勞取代你
: : 政府又沒guts讓外勞本勞脫鉤
: : 妄想靠提升基本工資保障台灣人的權益
: : 告訴你一句話 台灣人的權益決定在他有多少產值上，而不是法律規定基本
: : 工資有多少
: 嘖，要讓勞工的技術升值，是公司的責任
: 怎麼會推給勞工?
: 不然我問你，如果台積電不投入技術研發，是能靠勞工自主提升技術
: 研發出更好的製程技術嗎?
: 而且會出不起錢請本國勞工的，不就是那些本來就沒技術又爛的工作職位嗎
: 靠勞工提高自已的技術，就能救的起這些爛公司嗎?
: 自已公司的水準爛，就怪台灣勞工不增進自已的技術
: 看了就好笑
: 一間公司該有多少產值是靠自已，要求勞工要技術升級，就要自已投入經費去
: 讓勞工升級，而不是什麼狗屁台灣人的權益決定在他有多少產值上
: 是公司本身生產的東西具有多少價值才對
: 生產一堆低價的破東西賺不了多少錢，還要求勞工有產值，還真是滿好笑的
: 再來就是為何外勞的薪水要跟基本薪資脫勾啊?
: 本勞有人權?外勞就不能有人權嗎?
: 還是外勞的薪水可以隨便給?想喊多低就多低嗎?
: 想凹死外勞不償命嗎?
: 看到這些慣老闆的心態，我就覺的慣老闆很噁心
: 自已不想辦法提升自已產業的價值
: 就整天拼命想凹死別人
: 我覺的，該倒的工廠還是倒一倒，不要在那裏製造污染就想要凹死人好嗎?
咦
台灣年輕人不是最喜歡酸
老人能力技術觀念跟不上時代潮流嗎
怎麼變成老闆要付錢讓員工學新技術升級自己的能力？
要付錢也是給有上進心的人
講白一點就是
台灣大學普及後
學店廢咖太多
自己以為自己多有用
摸摸你的龜頭想一想
你在大學裏認真的時間有多少？
這種人就算有錢當老闆
也只會加盟
幻想自己加入什麼有名的名店就會賺大錢
其實不就跟學生時 不看書只會抄襲別人的廢物一樣
再講一次
台灣這些廢物心態不改
怎樣都沒有用啦
國民黨會選舉失敗 也是這樣的廢物心態
沒中國施捨就會死
乞丐
廢柴