我今天開一家公司這職缺擺明就是要男生，或者女生
結果因為這偉大的人權規定，假設這職缺一定要女生
來應徵者只要是男生保證都白跑了，還花了油錢這樣有意義嗎？
嘴砲人權帝國台灣就愛搞這套，什麼位置放什麼人大家去
找工作才快，搞成這樣大家都在瞎猜人權有何意義？

反正浪費時間啊

資料審查時可以刷掉啊

其實很多工作 性別根本沒差 硬要某個性別看無

這社會就是要PC

面試完叫妳回去等............等到天荒地老了還沒消息

跟女生去洗澡一樣

第一關就不要通知來面試啊 = =

徵才資料上不可以限性別 但你可以在書面審核時刷掉不通知

為什麼不能限制性別

等一份永遠不會來的通知

歡迎來到假掰的世界

公司出錢找想要的人，愛找男找女關平等屁事

大家都心知肚明，但寫限性別就是踩到法規有些特定工作一看是男/女的就知道是來亂

這不是合理化性別歧視的藉口，只是社會現實而已

年齡也不能限制

法規是為了不限制男女能力，但人的觀點不可能說變就變，

60歲了或女性去應徵要搬貨的司機............

所以說限制倒也還好，不然本來就不會上不是？

搬傢俱會有女生來應徵嗎，真的來了你是老闆會不會眉頭一皺她能待幾天

倒退一百年跟你說這個世界沒有皇帝不可以喔，現在的你會聽嗎？

這其實不是歧視，是個人觀點，歧視正常還有負面的意思。

力士級的女生應徵搬家公司你錄不錄取？

舉最簡單的例子，義務役當兵勒？這個不少裝死。就算女兵也不少做的和男生不一樣就是了。

傢俱界最好有那種力士級

而且以後改募兵制，其實女性也可以當兵了吧。

據理力爭也不是用特例的條件，最好台灣一堆特異功能人

酒促小哥 櫃檯小哥 搬家小妹 打男排的女人

白跑才能讓自助餐放飯啊 它們已經推翻生物學跟統計學了喔

你不會刷啊

可以刷新舉重世界紀錄 女生搬重物有什麼問題嗎

吃飽太閒的規定

但那種會來搬傢俱嗎？舉例可以正常一點

車馬費企業在通知面試的時候，必須提供車馬費