大家好，想請問有關打工族的勞基法權益。
我朋友最近在某電動車公司當工讀生
當初至總部報到時，總部表明是暑期工讀生
工作至八月底結束
我朋友六月底(大約24、25開始上班)
兩個禮拜排一次班表
結果在七月的第三第四周
我朋友的班只有三天
從八月第一週開始就沒班了
之後就被踢出工讀生群組了
店長完全沒有跟我朋友告知
而且店長一次炒掉兩個工讀生
想請問熟悉勞基法的大大
該店長是否非法解僱？？
感激不盡！！
作者:
Random9 (優鮮沛)
2016-08-26 01:37:00特斯拉嗎
作者:
ptt95784 (MIKHAIL)
2017-08-26 01:38:00狗狗肉？
作者:
ideso (呼嚕呼嚕)
2017-08-26 01:38:00gogoro?
作者: cat031147 (回憶難忘，人更難) 2017-08-26 01:40:00
e移動？
作者: chara117yun (小野馬) 2017-08-26 01:47:00
記得拿非自願離職
作者:
a71085 (iii)
2017-08-26 01:56:00賣的不錯的話應該就那家了
作者:
vivaced (vivaced)
2017-08-26 02:05:00如果是顧路的那家 只能說不意外 之前就曾經幹過這種事了
作者:
iem2000 (愛一遍 2000年 )
2017-08-26 02:10:00GOGORO 雇用人不都是藝珂在仲介的嗎?
作者: drigo 2017-08-26 02:12:00
狗肉店哦? 這家門市幾乎是用派遣人員
作者:
t0kyohot (天天彈出來)
2017-08-26 02:58:003個月內不需預告 這在法律站的住腳記得拿非自願離職
作者: cheakmo (cheakmo) 2017-08-26 03:55:00
先承認你就是你朋友